Глобус, Сеть гипермаркетов
Прошлое место работы, Владимир
Тяжёлые условия работы, недостаток сотрудников и низкая привлекательность для новых работников. Близость ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Компания стремится минимизировать текучесть персонала, несмотря на низкие показатели. Однако, стоит более тщательно разобраться, почему сотрудники, проработавшие более года, уходят. На современном рынке труда, особенно в условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов, к... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Одинцово
Есть возможность увеличить зарплату, предоставить путёвки в санаторий "Свобода" для сотрудников, с возможнос... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Лыткарино
Отсутствие взаимодействия между отделами, низкий уровень заработной платы, строгое соблюдение норм Трудового кодекса, скидки на обе... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Обмен информацией между менеджерами и обычными сотрудниками, чтобы убедиться, что работник, вероятно, занят и выполняет какую-то работу, а не переключается между различными задачами. Распределение руководящих должностей среди сот... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Нахабино
Увеличить штат сотрудников, повысить зарплату, прекратить сотрудничество с неквалифицированными аутсорсинговыми компаниями.... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Электросталь
Провести индексацию заработной платы, а в остальном все замечательно. Отличная команда сотрудни... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Калуга
Руководство и коллектив