Гранель
Прошлое место работы, Москва
Создать условия для профессионального роста в организации, предоставить свободу в принятии некоторых решений, связанных с рабочими обязанностями. Увеличить размер ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
В общем, условия работы вполне приемлемы. Компания постоянно улучшает свои внутренние процессы. Конкретных рек... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Общение с начальством, ясность в ежемесячных задачах. Зарп... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Распределение объемов работ среди сотрудников: одни перегружены, другие имеют возможность отдохну... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Улучшение командного взаимодействия и удаленная работа - вот ключевые аспекты, которые компания начала внедрять с самого начала работы в 2020 году. Наставники и руководители оказывали поддержку на всех этапах, помогая адаптироваться и отвечая на все возникающие вопросы. Дружный коллектив, с которым мно... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Условия труда, рабочее место (кабинеты без окон), табельная система учета рабочего времени, при... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Уровень зарплат в компании ниже рыночного; комфорт в офисе оставляет желать лучшего (кофе в единственной кофемашине на этаж был плохой, заменили на новую - стало еще хуже); требования к графику работы напоминают армейские (я никогда не опаздываю, но все равно унизительно думать, что за одну минуту меня могут вызвать на ковер); в группах работа ведется хаотично, никто не соблюдает должностных инструкций; ДМС обещали больше полутора ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Коммуникация между руководителем и сотрудником. Факторы, такие как лояльность, обучение, индексация заработной платы и корпоратив... Прочитать полностью