Компания построена по схеме «не обманешь, не проживёшь», причем это правило работает во
все стороны – топ менеджмент обманывает руководителей, руководители обманывают топ-
менеджмент, руководство и топ-менеджмент обманывает подрядчиков, подрядчики обманывают
компанию, компания обманывает сотрудников, покупателей, дольщиков, аффилированная УК
домов обманывает и жильцов и собственника и.т.д…
Т.е. принцип компании – обмануть вообще всех. Подрядчики не общаются с руководством и топ
менеджментом компании без включенного диктофона (даже ввели правило сдавать телефоны
перед совещаниями), потому что руководство и топ менеджмент отличаются патологическим
враньем (хотя на вид – солидные мужчины под 70 лет, но это только видимость).
К слову, о видимости – в компании дресс-код и при входе руководства нужно вставать. Лично я для
себя объясняю наличие дресс-кода дешёвой попыткой пустить пыль в глаза (в силу указанного
выше и ниже), а обычай вставать – детскими комплексами и мелкотравчатым национализмом топ
менеджмента. А когда уже устроился – уходить из-за этого не комильфо (ловушка восприятия).
Эта модель управления и поведения (враньё и перманентные попытки обмануть, возведённые в
абсолют) спускаются сверху вниз, от собственника до самого мелкого руководителя. Из
последнего, как пример - бывший...
Прочитать полностью
октябрь 2024
2.67
DreamJob
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы,
Москва
Что нравится?
Приличный офис, не плохой коллектив, все необходимое...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыНаличие кухни, места для обеда