Гранель
4.06
- Статус организации: Действующая
- Директор: Арсланов Рустам Закиевич
- Сайт: https://granelle.ru/
- Инн: 1655486295
- Год основания: 22 сентября 2022 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Административный персонал (9):
Nerab
Администратор офиса
Административный персонал
Прошлое место работы, Москва
Сотрудники оценивают работодателей по разным критериям. Близость к дому, заработная плата, график работ... Прочитать полностью
апрель 2025
DreamJob
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?К сожалению, ничего. Отвратительное впечатление о компании
Единственное, что устраивало - зп
Что можно улучши... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
апрель 2025
DreamJob
Персональный ассистент руководителя
Административный персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Предоставление комфортного места работы. Стабильная компания.
Что можно у... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия
январь 2025
Nerab
Администратор
Административный персонал
Прошлое место работы, Москва
Компания построена по схеме «не обманешь, не проживёшь», причем это правило работает вовсе стороны – топ менеджмент обманывает руководителей, руководители обманывают топ-
менеджмент, руководство и топ-менеджмент обманывает подрядчиков, подрядчики обманывают
компанию, компания обманывает сотрудников, покупателей, дольщиков, аффилированная УК
домов обманывает и жильцов и собственника и.т.д…
Т.е. принцип компании – обмануть вообще всех. Подрядчики не общаются с руководством и топ
менеджментом компании без включенного диктофона (даже ввели правило сдавать телефоны
перед совещаниями), потому что руководство и топ менеджмент отличаются патологическим
враньем (хотя на вид – солидные мужчины под 70 лет, но это только видимость).
К слову, о видимости – в компании дресс-код и при входе руководства нужно вставать. Лично я для
себя объясняю наличие дресс-кода дешёвой попыткой пустить пыль в глаза (в силу указанного
выше и ниже), а обычай вставать – детскими комплексами и мелкотравчатым национализмом топ
менеджмента. А когда уже устроился – уходить из-за этого не комильфо (ловушка восприятия).
Эта модель управления и поведения (враньё и перманентные попытки обмануть, возведённые в
абсолют) спускаются сверху вниз, от собственника до самого мелкого руководителя. Из
последнего, как пример - бывший... Прочитать полностью
октябрь 2024
DreamJob
Помощник руководителя
Административный персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Стабильность, коллектив, условия труда и рабочее место, адеква... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
октябрь 2024
Nerab
Администратор офиса
Административный персонал
Прошлое место работы, Москва
Сразу нашла общий язык с коллективом, классные проекты, в целом ра... Прочитать полностью
декабрь 2023
Nerab
Администратор офиса
Административный персонал
Прошлое место работы, Москва
Впервые в жизни я устроилась работать в большую компанию, где много отделов и работников. До этого работала в небольших ип, поэтому первый месяц было всегда волнительно ходить на работу. Но атмосфера, которую дали прочувствовать мне коллеги, помогла прекрати... Прочитать полностью
декабрь 2023
DreamJob
Администратор офиса
Административный персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Стабильность, условия труда, график, руководство хоро... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
ноябрь 2023
