Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
Сайты
DreamJob
Habr
Nerab

Отзывы о работе на должности «Инженер по тестированию» в Гринатом

Employer Logo

Гринатом

4.05
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Ермолаев Михаил Юрьевич
  • Сайт: http://www.greenatom.ru/
  • Инн: 7706729736
  • Год основания: 18 декабря 2009 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Оценка
  • Год

Отзывы по профессии Инженер по тестированию (1):

1
DreamJob
Инженер по тестированию

Производство

Текущее место работы, Не указан

Что нравится?
Можно оказаться в подразделении, в котором будет современный руководитель, который общается с командой на простом и одном языке, доносит ситуацию о текущем положении дел, координирует работу. Интересуется как идет выполнение задач и предлагает помощь, если нужно. Можно предлагать свои идеи и они будут услышаны, рассмотрены и реализованы во благо команды. Есть подразделения, в которых могут отправить на стажировку в другой город. Существуют офисы компании, которые сделаны современно и удобно, комфортно расположены и в которых хочется находиться. Есть города присутствия компании, в которых корпоративная жизнь насыщенна: встречи, мероприятия под конец рабочего дня, выступления коллег в офисе на интересную профессиональную тему. Иногда предлагаются корпоративные скидки на партнерские предложения. Карьера может сложиться так, что придя в компанию стажером, через определенное время дорастешь до руководителя группы. Компания для этого предоставляет интересные задачи, вызовы, которые готов принять и в которые готов погрузиться и вовлечься с головой. Можно работать на удаленке по части направлениям. Существует обратная связь с руководством, на которой можно рассказать о наболевшем. Индексация зарплат. Руководство уровня Директор департамента открыто для общения, готово помочь в случае необходимости.
Что можно улучшить?
В некоторых подразделениях люди выгорают от работы в режиме постоянной высокой нагрузки, стоило бы поменять отношение некоторых руководителей групп к своим подчиненным для сохранения уровня их вовлеченности и сохранения самих сотрудников.
Важен стиль общения, манера общения, слова, которые руководитель направляет своим подчиненным - имели место случаи, когда указанные моменты приводили к демотивации, падению вовлеченности в свою работу, снижению производи... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Профессиональное обучение Место для парковки Система наставничества Корпоративные мероприятия
июль 2025