Группа Бринэкс
3.3
- Статус организации: Действующая
- Директор: Харисов Айдар Завдатович
- Сайт: https://brinex.com/
- Инн: 1650134050
- Год основания: 29 ноября 2005 года
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Набережные Челны (251):
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Набережные Челны
Что нравится?Удобное месторасположение , график работы. Комфортный офис для работы. Коллектив в котором всегда помогут и п... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Набережные Челны
Что нравится?Молодая Компания, мероприятия для сотрудников, взаимоотношения сотрудни... Прочитать полностью
Специалист по обучению и оценке персонала
Управление персоналом, тренинги
Текущее место работы, Набережные Челны
Что нравится?Коллектив, драйв , разнообразие задач, возможность развиваться и расти как професси... Прочитать полностью
Менеджер по подбору персонала
Высший менеджмент
Текущее место работы, Набережные Челны
Что нравится?Коллектив, возможность развития, своевременная выплата за... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Набережные Челны
Что нравится?Удобное расположение ( в центре города).Своевременная з/п. Дружный коллектив. Для детей устраивают хорошие праздники и подарки отличные.
Что можно ул... Прочитать полностью
Ведущий специалист кадрового делопроизводства
Рабочий персонал
Текущее место работы, Набережные Челны
Что нравится?Молодой коллектив, своевременная заработная плата, удобное расположение
Чт... Прочитать полностью
Менеджер по персоналу
Высший менеджмент
Текущее место работы, Набережные Челны
Что нравится?Крупная компания, имеются возможности для развития, роста в компании, предоставлена возможность переезда. Коллектив дружный, "теплый". Задачи конкретны и понятны. З/п выплачивается всегда вовремя, индексируется. Организуются интересные и увлекательные корпоративные мероприятия, руководство слышит пробле... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Набережные Челны
Что нравится?Хороший коллектив, з\\п вовремя, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, что бы руководство слышало сотрудников на местах, и предприни... Прочитать полностью
