E-PROMO
4.35
- Статус организации: Действующая
- Директор: Черноталов Антон Павлович
- Сайт: https://www.e-promo.ru
- Инн: 5260491984
- Год основания: 14 сентября 2023 года
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Нижний Новгород (81):
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Темп работы, переработки, Хорошая компания, уютный и современный офис в Нижнем Новгороде. Пожалуй,... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Было бы отлично оптимизировать рабочие процессы в агентстве: иногда возникают ситуации, требующие срочных решений и непредвиденных обстоятельств (что, впрочем, характерно для большинства агентств). Прекрасная корпоративная культура, характеризующаяся теплотой и "семейной" атмосфер... Прочитать полностьюСтарший специалист по контекстной рекламе
Маркетинг, реклама, PR
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Компания стремится к развитию, постоянно пробует новые инструменты и запускает тесты, что позволяет сотрудникам чувствовать, что их мозги не застаиваются. В компании заботятся о со... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Было бы замечательно, если бы уровень оплаты труда был выше. Это хор... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Условия труда, оплата труда для младших сотрудников и более прозрачный процесс повышений У... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Заработная плата, восхитительная; офис, восхитительный; к... Прочитать полностьюСпециалист по контекстной рекламе
Маркетинг, реклама, PR
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Увеличение числа клиентов приводит к росту объема работы для каждого сотрудника, что делает необходимой дополнительную помощь и поддержку. Удаленная работа и современные методы решен... Прочитать полностьюДиректолог
Высший менеджмент
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Я был перегружен на 101%, и стало ясно, что в таком темпе быстро наступит выгорание. Процесс передачи дел был организован не лучшим образом. Не было времени на адаптацию, и сразу требовалось выдавать результаты предыдущего сотрудник... Прочитать полностью
