Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
Сайты
DreamJob

Отзывы о компании «Золотое яблоко» от сотрудников категории «Рабочий персонал»

Employer Logo

Золотое яблоко

3.64
  • Статус организации:
  • Директор: Черкасов Алексей Валерьевич
  • Сайт: https://goldapple.ru/
  • Инн: 6672281152
  • Год основания: 24 сентября 2008 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Рабочий персонал (233):

1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Увидела объявление, что требуются курьеры в Золотое яблоко. Зарплата достойная, гибкий график, проезд оплачивается. Почему то требуются только девушки. Написал... Прочитать полностью
июнь 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Начну наверное с истоков своих. В компании отработал достаточно долго. Застал смену сначала старших смен. Затем и руководства. Пришел новый руководитель рц,с виду умный,грамотный руководитель. Но даже он,поймался на ложь этого руководителя. После ухода [Е.] [А.] старший смены [С.] Р изменился ( вернее показал свой истинный вид). Сотрудников за людей не считает. Разговаривает (если это можно назвать разговором) на матах,орет,если ты ему сделаешь замечание по этому поводу,он выгоняет с работы или еще проще увольняет. Один сотрудник его год терпит,как его каждую сменю кроют[censored]перед всеми,могут выгнать,мог... Прочитать полностью
июнь 2022
3
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Самара

Место работы находится недалеко от дома, можно хорошо зарабатывать, реальн... Прочитать полностью
июнь 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Директор складской логистики – некомпетентный менеджер, имеет способность переадресовывать абсолютно любую проблему и любой вопрос, неспособен принимать взвешенные решения и нести ответственность, только перекладывать её. Понятно, что дирекция логистики пользуется тем, что рц в Москве, а весь топ менеджмент в Екатеринбурге и тут работает правило «со слов записано верно», по факту ситуацию можно вывернуть вообще как угодно, и в свою пользу. На Дорожной было выращено поколение качественных исполнителей, которые в итоге покинули компанию по принуждению, молодых ребят, у которых была сверхмотивация, они «болели» этой работой, но поскольку с ними никто не захотел работать и развивать их, ... Прочитать полностью
июнь 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Меня зовт [А.]Был на собе штукседовании 12 мая на складе возле метро Южная ,обещали,что позвонят и сообщат результаты собеседования в любом случае. Сегодня 20 мая,так и не дождавшись ответа,написал им на Вотсап и они даже не извинились за то,что вообще забыли мне позвонить ,а я сидел и ждал,как дурак. Это отвратительно,нельзя та... Прочитать полностью
май 2022
3
Nerab
Кладовщик

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Разнообразие занятий в течение рабочего дн... Прочитать полностью
май 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Хочу обратиться как бывший сотрудник к выше стоящему руководству! Я работал не долго в этом магазине . А именно саларис . Прекрасный магазин ,коллектив, кормят бесплатно .Но! Научитесь выбирать менеджеров ! Есть там [А.] [Б.] Мало того,что кроме языка мата в торговом зале это женщина не чем не владеет,так она вообще ничем не владеет … знаний ноль в управлен... Прочитать полностью
май 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Уфф... Ну начнём... Когда я устроился в эту компанию,всё было нормально. Руководитель (а я работал на складе) строгая,серьёзная дама. Коллектив отличный,непосредственные начальники (старшие смены) ребята отличные и всё прочее... И вот через два примерно года (а я работал с октября 19 ого) неожиданно меняется руководство. [Е.] [А.] (та самая дама начальник) уходит и вместо неё приходит ....! Ну во первых,первой его целью стало сделать из склада кормушку! Да,да,именно кормушку для своих друзей которых он тут же устроил на руководящие должности! Убрал всех старших и грамотных начальников и начался хаос... Во вторых,он нагнал кучу работников аутсорсинга для сокращения зарплатной ведомости штатных сотрудников! В третьих,развёл бардак на складе,но думает не о том как его убрать,а о том кого бы ещё оштрафовать или уволить! Ножи мясорубки с каждым днём крутятся всё быстрее,человек тупо режет мясо! В отношении с... Прочитать полностью
май 2022