КИДБУРГ
3.68
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://kidburg.ru/
- Инн:
- Год основания:
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (520):
Краткое содержание отзывов:
Руководство компании не заботится о своих сотрудниках, так как заработная плата у них очень низкая. Вместо того, чтобы увеличивать эффективность работы сотрудников, руководство делает все наоборот. Компания убрала всех «ненужных» сотрудников и нагрузив тех, кто занимает должность ниже, аргументируя это
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
20 августа
DreamJob
Банкетный менеджер
Банки, инвестиции, лизинг
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Коллектив приятный - в основном молодые парни и девушки. В кафе чаще подростки/студенты. Еда на персонал зависит от смены на кухне. Сама работа (обязанности, общение с клиентами) мне нравилась, на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
1) На собеседовании были заявлены другие условия мотивации, в итоге был выплачен только оклад, который прописан в трудовом договоре. Остальное - как повезет. 2) План почти невыполним - на собеседовании обговаривалось, как его выполняют каждый месяц. Уже на рабочем месте от сотрудников узнала, что план выполняется несколько раз в год в пиковые месяца посещений, когда работы вдвое/втрое больше, чем обычно 3) Руководство не взаимодействует с сотрудниками, только передают замечания через... Прочитать полностью
Компенсация питания
Место для парковки
апрель 2025
DreamJob
Мастер
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?свобода в выборе рабочего графика возможность работать с 14 лет
Что м... Прочитать полностью
апрель 2025
DreamJob
Актёр
Искусство, развлечения, масс-медиа
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?рост, коллектив, руководство, развитие свобода выбора графика
Ч... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
апрель 2025
DreamJob
Аниматор
Искусство, развлечения, масс-медиа
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?это отличный вариант для подработки,когда ты школьник/студент. работа с детьми это почти всегда классно
Что можно улучшить?
повысить зарплату,потому что когда работаешь весь из себя,то получаешь копейки. улучшить карьерн... Прочитать полностью
Гибкий рабочий график
апрель 2025
DreamJob
Мастер игровой зоны
Искусство, развлечения, масс-медиа
Текущее место работы, Москва
Что нравится?очень хороший коллектив,работа активная,поэтому на месте никто не стоит,сидеть на запрещают,график даже более,чем свободный
Что можно улучшить?
став... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
апрель 2025
DreamJob
Мастер профессий + мастер малышей
Начало карьеры, студенты
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Замечательная команда, прекрасные декорации, возможность объяснять что-то детям, есть и правда хорошие локации, и моменты, где нужно помочь руководству в чём-то для меня были даже плюсом
Что можно улучшить?
За 150 рублей/час Вам нужно/обязаны: После окончания именно вашей смены прибрать своё место работы и плюсом ещё и чужие (песок в локации нужно б... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Система наставничества
апрель 2025
DreamJob
Мастер игротек
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность работать до 18 лет, устраиваясь просто на лето, не рассчитывая на личн... Прочитать полностью
Гибкий рабочий график
апрель 2025
DreamJob
Менеджер по работе с клиентам
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Прекрасный коллектив, максимальное погружение в обучение при первичном зачислении, подробные инструкции для работы, удо... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
март 2025
