Московский Кредитный Банк
3.8
- Статус организации: Действующая
- Директор:
- Сайт: https://www.mkb.ru/
- Инн: 7734202860
- Год основания: 1992
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (468):
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Рабочий график (гибридный), коллектив, условия труда в офисе.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством Управления, руководство существует отдельно от коллектива, никак не участвует в ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Директор офиса очень старался сделать условия для сотрудников, уровень дохода
Что можно улучшить?... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Очень продуктивная атмосфера, относительно низкий уровень бюрократии в процессах согласования. Лёгкая коммуникация.... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Все выплаты вовремя.
Возможность подстроить график отпуска в удобное время - разбить по несколько дней.
ДМС ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Удобный график
Достойная плата
Отличное руководство
Возможность роста
Ува... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Лично мне очень повезло с руководителем,что было основой для плодотворной работы в организации на доверии и... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Работал в данной организации по совместительству, поэтому отметил 1 звездой те варианты, которые не могу описать ввиду отсутствия контакта с ними.
+ предоставление удалённ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Бережное отношение к сотрудникам.
Качество предоставления информации
Обучение за счет организации
Внимательное отношение руководства к подчиненным
Оказание содействия в затруднительных ситуация
Качественно выстроенная работа в департаментах, поддержка на всех уровнях различных отделов.
Что можно улучшить?
Благодаря ... Прочитать полностью
