Московский Кредитный Банк
1
- Статус организации: Действующая
- Сайт: https://www.mkb.ru/
- Инн: 7734202860
- Год основания: 1992
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (23):
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Пермь
Можно выбрать график 2 на 2 или 5 на 2. Расположение почти в центре города, дружелюбный молодой коллек... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Процессы в компании, технический стек устарел, поэтому в основном работают с Oracle, и разработчики, как правило, в возраст... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Петрозаводск
Плановые показатели рассчитаны грамотно, обратная связь всегда корректная и вежливая. Задачи реально достижимы, е... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Стабильность и уверенность. Много плюсов... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Ужасная система премирования, непонятные цели для сервисных подразделений, унылое руководст... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Зарплата конкурентноспособная, есть ... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Остались неприятные впечатления после собеседований, потому что водили за нос и потратили мое время в пустую. Сначала звонят, спрашивают, интересна ли вакансия и только потом показывают резюме своим коллегам, а не наоборот как это делают нормальные люди.Сначала собеседовалась год назад на должность аналитика в ИБ, хотя я больше технарь, работы нет, ну так уж и быть, надо попробовать же. Потратила кучу времени на тестовое (как бы вы защитили сеть),... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Ограничения на удаленную работу из других регионов России или за ее пределами.Отсутствие перспективы карьерного роста.
Не проводится индексация зарплаты.
Сильная фиксация трудозатрат и выполнения задач в рамках заявленных трудозатрат.
Невозможность влияния на способ выполнения задач, корректировку задачи и общие перспективы реализации.
Недостаточное внутреннее взаимодействие между подразделениями.
Ограниченная возможность обучения и развития навы... Прочитать полностью
