МТС
4.05
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://www.mts.ru
- Инн: 4218022955
- Год основания: 1993
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Нижний Новгород (583):
Оператор call-центра
Продажи
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Офис не плохой, отделов много, народу много, люди разные, обещают все ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?График работы. Возможность работы удалённо, из дома. Есть программа ДМС.
Что можно улучшить?
На данный ... Прочитать полностью
Ведущий бухгалтер
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?современность, корпоративная к... Прочитать полностью
Руководитель ИТ-проектов
Информационные технологии, интернет, телеком
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Ответственное исполнение своих обязанностей как работодателя. Огромн... Прочитать полностью
Ведущий инженер связи
Производство
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Я работал у трёх работодателей и МТС самый лучший по условиям труда, по заработанной плате, ДМС, компенсация питания и обучению сотрудников. Я вырос с старшего инженера до ведущего а коллега из моего о дела перешёл от эксперта к руководителю группы направления.
Что можно улучшить?
Заработанная плата(оклад) мог и должен быть выше как минимум на 25-30% так же это касается полугодовой ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Отношение руководства как к рабам. Зп не повышают нормально, если уже было небольшое повышение (переводы, повышения), то считается, что повышать оклад не нужно. Как на одной ставке был оклад 5 лет назад, сейчас он такой же, хитрыми манипуляциями будут по 1 1,5 повышать раз в год максимум. Смех просто. На вопросы об окладе руководство прямо говоритпокупайте помидоры не в магазине, а на рынке. А р... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Руководство не уважает личную жизнь сотрудника. Графики без согласования ставят по причине высокой загруженности. Всегда было много работы, но если при нынешнем руководстве сотрудники не вывозят, то вопросы должны быть к руководству! Значит они не могут организовать грамотно работу, заставляют сотрудников пахать без вых... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
ДМС сократили максимально, стал как в средней компашке. Сотрудники перегружены работой, и не потому, что много задач, а потому что руководство не справляется со своими обязанностями, не может перераспределить нагрузку. Руководство в тупике из-за своей безграмотно... Прочитать полностью
