Мэйджор Терминал
4.42
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (75):
Nerab
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Больное ЭГО кандидата, или непрофессиональные хамы из Мейджор Терминал?Предлагаю сначала ознакомиться с моим резюме https://hh.ru/resume/a536285fff09cce1b20039ed1f3470486a3548 - чтобы вы могли самостоятельно оценить и сравнить соответствие моего профессионального багажа с поведением (без)ответственных представителей компании Мейджор Терминал. А затем - ответить на вопрос в заглавии отзыва.
✏️ Коротко обо мне:
⦁ Образование: МГУ и Финансовая Академия при Правительстве РФ (оба диплома с отличием)
⦁ 20 лет опыта в управлении продажами, маркетингом, бизнес-процессами с положительными рекомендациями, отзывами по итогам сотрудничества и работы от моих партнеров, клиентов и работодатеоей
⦁ Более 10 лет собственного бизнеса в области продаж и маркетинга для клиентских Компаний
✏️ Хронология трагикомичной эпопеи с Мейджор Терминал:
Этап 1: Многообещающий старт
Вакансия Руководитель направления фэшн. - откликнулся.
HR-специалист Рината провела интервью, дала положительную оценку и пообещала связаться в течение недели для встречи с Коммерческим директором Александром Кармановым. Особо подчеркнула: "кандидата на эту позицию мы ищем давно".
Этап 2: Игра в молчанку
Неделя тишины. На мое напоминание Рината извиняется и обещает "напомнить коллегам". Еще неделя - снова ничего. Третье обращение на 3й неделе встречается уже заметно более холодным тоном "Как только мне дадут ответ - я вам сообщу"
Этап 3: Волшебный пинок сверху
После трех недель ожидания пишу о сложившейся странной ситуации генеральному директору Дмитрию Зубареву. Не проходит и двух часов - Рината срочно назначает интервью с Коммерческим Подумал: "Ладно...хоть Гендир дал пинок - и система заработала".
Этап 4: Встреча с человеком - корпоративной функцией
Час zoom-интервью с А.Кармановым - это отдельный шедевр. Час я смотрел в пустые, ничего не выражающие глаза человека-оболочки, которому абсолютно безразлично все происходящее. Формальные вопросы, отсутствие минимального интереса к ответам. В финале обещание ответа о дальнейших переговорах с Генеральным в течение недели + формальная просьба прислать свое виденье, план развития направления.
Этап 5: Почти финальное фиаско
Отправил профессиональный структурированный план уже через день. Результат предсказуем: никакого ответа ни по плану, ни о дальнейших переговорах. Ни через неделю, ни через две, ни через три. Даже HR Рината откровенно не понимала, почему на каждом этапе процесс просто тормозится, но в целом профессионально делала со своей стороны - что могла в этой ситуации с напоминаниями к Карманову.
Этап 6: Последняя попытка здравого смысла
Решил дать Компании еще один шанс не потерять лицо и репутацию окончательно, написав Генеральному деликатную просьбу о содействии. Логика у меня была следующей "Не может серьезная Компания месяцами функционировать с незакрытой управленческой позицией, ожидая какого-то 'золотого' кандидата", который типа еще думает какой им дать ответ. Это же полный бред"
Через пару дней получил шедевр от Генерального Д.Зубарева, привожу дословно: "Сейчас мы не видим вас на этой позиции, в том числе вторым номером. Тем не менее, с вами свяжутся и предложат работу менеджера по продажам, если заинтересует."
Сказать, что я обалдел - ничего не сказать. Через 10 минут HR Рината продублировала то же самое в WhatsApp.
Этап 7: Кульминация хамства и непрофессионализма
Позвонил Ринате с простым вопросом: "Чем объяснить такое неадекватное предложение после моего резюме и общения с Коммерческим?" Она долго подбирала слова: "Не хотелось бы, чтобы у вас сложилось впечатле... Прочитать полностью
июнь 2025
Добавить отзыв на Nerab
DreamJob
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Возможность роста, хороший коллектив и корпоративная культура. Обучают новых сотрудников
Что можно улучшить?
Все прекрасно, но можно улучшить скорость приема на работу Ответ представителя компании
Апрель 2025
Добрый день!
Благодарим Вас за то, что делитесь своим... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
август 2024
Добавить отзыв на DreamJob
DreamJob
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Отличные условия труда, высокая заработная плата, карьерный рост, профессиональное руководство, выплаты по праздникам. Вкусные обеды, за счет компании. Доставка
Что можно улучшить?
Более увеличить круг доставки. Больше работать с аутстафинговыми компаниями. Ответ представителя компании
Апрель 2025
Здравствуйте!
Спасибо за Ваш информативный и полезный отзыв! Для нас ценна обра... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
июль 2024
Добавить отзыв на DreamJob
DreamJob
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Хорошая социальная политика, поддержка сотрудников, практически всё в компании "кричит" в эту сторону.
Хорошо кормят, столовая за счёт работодателя, дополнительно можно прикупить отдельно + вендинговые автоматы и кофе всюду.
Поддержка спортивных мероприятий, оплата участия в них, подарки на дни рождения и юбилеи в компании, Дмс после года работы. Всегда есть возможность договориться и перенести свою смену, довольно гибкий подход к графику. Есть люди, которые хотят улучшить жизнь компании и её сотрудников.
Что можно улучшить?
В трудовом договоре оклад для кладовщика, контролёра, старшего смены и других должностей в 2-3 раза меньше оговоренного, и написанного на HH.ru.
Мотивации нет, премия сотрудника зависит только от отработанных смен в месяц. Если были отработаны все часы - вот тебе премия. Проще говоря, зачем работать за 60т, если можно не работать за 60т? Соответственно люди к работе относятся на отвали. Это легко заметить на первом дне оформления.
Улучшить систему мотивации и оплаты труда. Сотрудник имеет право знать, как он зарабатывает и от чего это зависит.
Улучшить трудовой договор, повысить з\\п, усилить наказание за нарушения. "Кнут и пряник" работают только вместе, по отдельности - нет.
Прописать рабочие процессы, в этой компании они не прописаны.
Улучшить инструкции для линейного персонала и руководителей, создать план интеграции
Улучшить текущую систему наставничества,... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Место для парковки
июнь 2024
Добавить отзыв на DreamJob
DreamJob
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Павловская Слобода
Что нравится?Нравится все, Компания, коллектив, руководство, различные корпоративные мероприятия для сотрудников, возможность из... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
апрель 2024
Добавить отзыв на DreamJob
DreamJob
Системный архитектор
Строительство, недвижимость
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Всё нравится, начиная от самих условий труда (корпоративный транспорт, график работы, возможность удалённой работы, предоставление ресурсов и т.д.), до самого рабочего процесса
Что можно улучшить?
Было бы приятно помимо колхозного чая, иметь в офисе свою кофемашину, однако, с приходом удалёнки, это более чем бесполезная трата ресурсов)
Корпоративный транспорт до офиса зависит от дорожной ситуации (иногда опаздывает) - но вряд ли это можно как-то улучшить Ответ представителя компании
Май 2025
Добр... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
апрель 2024
Добавить отзыв на DreamJob
DreamJob
Руководитель проекта
Высший менеджмент
Текущее место работы, Красногорск
Что нравится?Как сотрудник подразделения поддержки, могу отметить возможность гибридного графика работы (офис/удаленно), адекватное руководство, которое прямо заинтересовано в том, что выстраивать эффективные процессы в компании, сильный коллектив, где люди реально стараются подставлять друг другу плечо. Все честно и открыто, в компании культура доверия, и не приветствуются подковерные игры и козни (с чем я сталкивался в других местах). Самое главное - тебя слушают и слышат. Свой корпоративный учебный центр - очень круто.
Что можно улучшить?
Хорошо было бы улучшить социальный пакет, добавить уюта в офисе. Ответ представителя компании
Май 2025
Добрый день!
Спасибо Вам за такой развернутый и искренний отзыв! Особенно приятно слышать, что Вы цените открытый стиль управления и стремление к ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
апрель 2024
Добавить отзыв на DreamJob
DreamJob
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Павловская Слобода
Что нравится?Возможность работать удаленно по согласованию с руководителем, зарплата приходит своевременно, наличие корпоративного транспорта
Что можно улучшить?
Было бы славно, если бы Компания устраивала тимбилдинги, помимо корпоративов Ответ представителя компании
Май 2025
Здравств... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
апрель 2024
Добавить отзыв на DreamJob
