Мэлон Фэшн Груп
3.43
- Статус организации: Действующая
- Директор:
- Сайт: http://www.melonfashion.com/
- Инн: 4345342450
- Год основания: 2005
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Продажи (1826):
Краткое содержание отзывов:
Компания регулярно проводит мониторинг рынка труда, чтобы обеспечивать сотрудников конкурентным вознаграждением. Уровень заработной платы зависит от результатов работы и квалификации сотрудника. Подбор руководства осуществляется не ориентируясь на коллектив, в котором придется работать. Компания предлагает быстрое продвижение по карьерной лестнице, обучение персонала с помощью приложения, удобную работу в комфортном графике. Тем не менее, сотрудники считают, что ответственность за кражи лежит на сотрудниках точек, а текучка кадров является проблемой для компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
16 июля
DreamJob
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Свобода в выборе рабочего графика, умение расположить к себе, организация комфортной рабочей атмосферы
Что можно улучшить?
Более комфортные условия для отдыха; зарплату. Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Спасибо за обратную связь и высо... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
июль 2025
DreamJob
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Единственное за что могу похвалить компанию -за знакомства. Много друзей осталось у меня в бренде и смежных брендах. Очень жаль тех ребят, которые пришли сюда с горящими глазами.
Что можно улучшить?
•Слышать и слушать сотрудников, особенно ПК, которые "страдают" на благо компании и магазинов, выполняют большое количество задач и получают за свою работу 3 копейки. Тоже касается самих магазинов, во многих магазинах идёт "классовое неравенство". «Если есть должность- значит умнее». Это, к сожалению, работает не так. У многих ребят есть дельные советы как улучшишь работу в магазине, они видят эту внутрянку.
•Улучшить социальный пакет для ПК. Максимум что есть у ПК- это оплата больничного. В то время как у остальных должностей, кроме декоратора и пк есть ДМС и прочие шутки.
•Повысить заработную плату, в частности у ПК. ПК выполняют бо́льшую часть задач в магазине, а получают всего ничего.
•Убрать ЧБ форматы магазинов или придумать для них свою систему премий. Я поработала во всех форматах магазинов BeFree и могу сказать, что ПК не следует идти работать в маленькие магазины. Почему? Потому что нет премий от слова совсем. У магазинов есть надавки за открытые вакансии, за сверхурочные, премии за выполнение плана, а также процент за стаж. Всего этого нет в ЧБ форматах. Также в ЧБ формате ты можешь выполнять задачи сверх своей должности (открывать магазин, закрывать магазин, делать возвраты и тд), но дополнительн... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
июль 2025
DreamJob
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Красноярск
Что нравится?Высокая корпоративная культура, есть мотивация расти и развиваться
Что можно улучшить?
Всего один магазин в городе, сотрудники ограничены штатом одного магазина Ответ ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
июль 2025
DreamJob
Директор магазина
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Есть свои нюансы но работать можно ,хороший опыт в данной сфере
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу ,количество часов ,очень большие объемы работы в сезон Ответ представителя компании
Август 2025
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв и положительную ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
июль 2025
DreamJob
Заместитель директора магазина
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Выбор точки на которой можешь работать, т.к бренд есть практически в каждом тц
Что можно улучшить?
Количество сотрудников на смене катастрофически мало, система премирования Ответ представителя... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
июль 2025
DreamJob
Специалист по тендерным закупкам
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?возможность работать удаленно, поддержка руководителя на всех этапах, командный дух.
Что можно улучшить?
индексировать зарплату на более достойный процент чаще чем раз в два года Ответ представителя компании
Август... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
июль 2025
DreamJob
Директор магазина
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?График работы, дружный коллектив, красивый магазин, развитие навыков, всегда в хорошей форме, поскольку высокая физическая нагрузка
Что можно улучшить?
Компания не стоит на месте и постоянно развивается, развивая своих сотрудников. Думаю просто не на... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
июль 2025
DreamJob
Продавец-кассир
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Чистый и удобный зал, добрый персонал, хорошая атмосфера в коллективе. Работать приятно, нет чувства напряжения и давления.
Что можно улучшить?
Улучшить в данном случае можно только зарплату, увеличив её. Она не соразмерна количеству времени проводимому на ногах во время смены, передвижениям по большому залу Ответ представит... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
июль 2025
