РН-Юганскнефтегаз
3.95
- Статус организации: Действующая
- Директор: Шиманский Александр Анатольевич
- Сайт: https://yungjsc.com/
- Инн: 8604035473
- Год основания: 26 мая 2005 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (893):
Краткое содержание отзывов:
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Близость к дому , коллектив , стабильность , увере... Прочитать полностью
Помощник бурильщика КРС
Рабочий персонал
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Заработную плату не задерживают, свобода действий, помощь с сотрудниками
Что можно улучшить?
Все: расши... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Условия труда ,стабильная надёжная компания, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
результативность производства по новым тех... Прочитать полностью
Ведущий специалист отдела геофизических исследований скважин
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Соц пакет. Хорошие условия труда
Никаких задержек в выплатах, п... Прочитать полностью
Оператор по добыче нефти и газа 5 разряда
Добыча сырья
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Своевременная стабильная зароботная плата, производство на высшем уровне, обслушивание и условия требований безопасности в целом... Прочитать полностью
Главный специалист обеспечения производства
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?ООО РН-Юганскнефтегаз является лидером среди других дочерних предприятий ПАО НК Роснефть, организация работ на относительно должном уровне.
Что можно улучшить... Прочитать полностью
Помощник бурильщика КРС
Рабочий персонал
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Стабильная день в день заработная плата, выдается новая спецодежда
Что можно улучшить?
Уволился год назад , добираться за свой счёт , питание за свой.
Работа в любую погоду
Выдают спецодежду НОВУЮ
Но вывозит... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Отличная зарплата и соц пакет,коллектив, порядок стабильность
Что можно улучшить?
Много пафоса, нехватает коммуникаций между руководством и спе... Прочитать полностью
