Строительный Двор
Прошлое место работы, Пушкино
Компания просто дно ,потерял в ней 6 месяцев практически( с регулярными отгрузками и самоокупаемостью ,никому не советую сюда попасть,руководство самодур на самодуре,абсолютно никто не понимает как работать,какие планы выполнять,на какой канал сбыта ориентироваться,планы меняются по 100раз на день! Постоянно нужно формировать таблицы по любому поводу,по 10 раз на день,в ПРОДАЖАХ пытаются запланировать план на д... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Екатеринбург
Проходил собеседование на должность продавец консультант в магазин в Берёзовский. Сама процедура очень затянута:1 деньотправляю резюме;2 деньназначается видео собеседование с hr менеджером из Тюмени;3 деньсамо собеседование на котором тебе задают стандартные вопросы по скрипту. В конце сообщается,что если в течении 3 дней с тобой не связались,то ты не прошёл. hr менеджером на прямую тебе говорит,что он не обязан тебя уведомлять прошёл ты или нет. Именно в этот момент ты понимаешь,что компании нет дела до людей,которые желают прийти к ним на работу. Через 4 часа,после окончании видео конференции,мне назначили встречу в головном офисе в Екатеринбурге (Шефская 1).4 деньприехав в назначенное время,мне пришлось ждать 30 мин. пока руководство освободится для проведения встречи. За всё время собеседование было задано только два вопроса связаны с профессиона... Прочитать полностьюТекущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Прошлое место работы, Москва
Потратить 1,5 на проезд в сторону офиса компании, чтобы на собеседовании провести 15 минут. HR задаёт нерелевантные в... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Екатеринбург
Если ты не лижешь *опу начальнику, то ты уже уволен или тебя гнобят. Карьерный рост не зависит от твоего усердия они найдут, до чего докопаться, если ты просто не нравишься. Сплетники и лицемеры. Главнюки своей работы не понимают, не пытаются сплотить коллектив, а наводят раздор. Не понимают принципов экономики: уволим «старичков» с опытом, возьмем новых и будем их гнобит... Прочитать полностью