Такском
3.88
- Статус организации: Действующая
- Директор: Булкаев Денис Анатольевич
- Сайт: https://taxcom.ru/
- Инн: 7704211201
- Год основания: 2000
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Сотрудник (100):
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Очень хороший коллектив, отлично построенный рабочий процесс (лучши... Прочитать полностью
февраль 2022
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Эйчар Г. считает нормой не давать обратную связь людям. Все вроде нормально было, тестовое сделано, собеседование тоже без тревожных звоночков прошло. Эйчар сказала, что перезвонит после собеседования для получения от м... Прочитать полностью
январь 2022
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Коллектив замечатель... Прочитать полностью
январь 2022
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Я бы начал с того, что улучшил бы отношение руководства к линейным сотрудникам.Передаю привет всей управляющей верхушки с нулевым пониманием в онлайн маркетинге с огромными желаниями от него, и конечно же с потрясающими Невыполнимыми планами.Потом я бы улучшил связь между коллективом в компании отсутствует тимбилдинг от словасовсем. hr отдел в компании просто для того чтобы был, поощряемый главой этого беспредела (генеральным). Я даже боюсь вспомнить что ребята из рк отдел не смогли купить рабочую кофемашину, привезли ту, от которой начали отваливаться куски железа!)) Но я хочу и поблагодарить компанию и вот за что: за опыт работы в верхнеуровнегом планировании, который при прочих равных ни разу не дал результатов. Передаю привет Всем очень уважаемым лядм В компании с уклоном в имитацию бурной деятельности и уц.за опыт участия в череде безумно непродуктивных встречах, которые никогда не порождали никакого результата. Все встречи и протоколы могли породить только задачи, которые никто и не хотел внедрять. В компании привыкли сидеть в скайпеговорить странные слова, и удаляться в закат ничего не решая) за опыт работы в компании, где отношение к сотрудникам на самом низком уровне. Отдельный привет передаю верхушке, вы управляете не роботами, а людьми, запомните это хорошенько)) Своих сотрудников нужно не только слышать, но и слушать, работать вместе а не каркать какие то задачикоторые и вам то не нужны, а потом рвать на себе волосы, что 8 месяцев нет результата) Более 80% задач пустотелые – выдуманы обреченными людьми, которые надеются что то выжать из почти умершего коллектива) за опыт работы в компании, где люди умеют лишь перекладывать ответственность друг на друга. За 2 г... Прочитать полностью
октябрь 2021
