Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
Employer Logo

ТАТТЕЛЕКОМ

1
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Нурутдинов Айрат Рафкатович
  • Сайт: https://my.tattelecom.ru/
  • Инн: 1681000024
  • Год основания: 22 июля 2003 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы (150):

1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Казань

- добавить парковочных мест для работников на личных автомобилях - хорошие возможности карьерного ро... Прочитать полностью
1
Nerab
Специалист по подключению

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Заинск

Нужно увеличить зарплату, компенсацию за использование личного ТС, быть более ориентированными на своих сотрудников, нежели на абонентов, в возникающих конфликтных ситуациях.
(Если абонент встал не с той ноги, может пожаловаться на тебя в Call centre - ты пишешь о... Прочитать полностью
1
Nerab
Оператор call-центра

Продажи

Прошлое место работы, Казань

Начальство. Улучшить обучение сотрудников имеющееся обучение идет не в то русло. Из-за ошибки одного отдела сильно страдают другие, которы... Прочитать полностью
1
Nerab
Специалист по работе с корпоративными клиентами

Продажи

Прошлое место работы, Альметьевск

Заработную плату. Необходимо полноценно обучать сотрудников. Коллектив обучает, объясняет и помогает, но как такого обучения по направлению нет. Близость к транспортным развяз... Прочитать полностью
1
Nerab
Менеджер по работе с клиентами

Высший менеджмент

Прошлое место работы, Казань

Коммуникация между сотрудниками Коллектив, зарплата... Прочитать полностью
1
Nerab
Сервисный инженер

Инсталляция и сервис

Прошлое место работы, Казань

Дополнительные льготы ,условия труда Официальное трудоустройст... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Казань

Не помешал бы косметический или капитальный ремонт,а так все хорошо Ста... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Нижнекамск

можно улучшить систему мотиваций,зарплату можно подстроить график ... Прочитать полностью