ТАТТЕЛЕКОМ
3.89
- Статус организации: Действующая
- Директор: Нурутдинов Айрат Рафкатович
- Сайт: https://my.tattelecom.ru/
- Инн: 1681000024
- Год основания: 22 июля 2003 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (1163):
Краткое содержание отзывов:
Сотрудники компании Таттелеком положительно отзываются о ней как о надежном работодателе с хорошим начальством, стабильной зарплатой и удобным офисом. Однако они указывают на некоторые недостатки, такие как отсутствие парковки для сотрудников и большой офис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
17 июля
Nerab
Специалист по работе с корпоративными клиентами
Продажи
Прошлое место работы, Альметьевск
Заработную плату. Необходимо полноценно обучать сотрудников. Коллектив обучает, объясняет и помогает, но как такого обучения по направлению нет. Близость к транспортным развяз... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Прошлое место работы, Казань
Коммуникация между сотрудниками Коллектив, зарплата... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Сервисный инженер
Инсталляция и сервис
Прошлое место работы, Казань
Дополнительные льготы ,условия труда Официальное трудоустройст... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Казань
Не помешал бы косметический или капитальный ремонт,а так все хорошо Ста... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижнекамск
можно улучшить систему мотиваций,зарплату можно подстроить график ... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Казань
В работе всё устраивалоКоллектив дружелюбный и отзывчивый
Руководство всегда идет на встречу
Улучшить можно было бы косм... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Инженер
Производство
Прошлое место работы, Казань
Повысить уровень зп, убрать показатели производительности сотрудников Уд... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Казань
Не ценят сотрудников, лучше позволят уйти и будут искать другого, чем подни... Прочитать полностью
июнь 2025
