ТОКИО-СИТИ
4.1
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://tokyo-city.ru/
- Инн: 7814804476
- Год основания: 2005
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (25):
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Фиксированный отдых, иногда можно не у петь отдохнуть, нужно договариваться с коллегой на смене, для кого-то это будет даже не минус, а плюс, но лично для меня н... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Все отлично! Всегда все устраивало, порекомендую это место всем! Приятная атмосфера в коллективе, хорошее начальство, гибкий график и беспла... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Рабочее место,хотелось бы отдельные рабочие места,чтобы друг другу не мешать,очень шумно в офисеХотелось бы,побольше времени на отдых,ведь сидячая работа очень утомляет
... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Больше разговаривать о том, как поступать в стрессовых и неприятных ситуациях с гостями/коллегами. Больше разговаривать об уважении к друг другу.Больше подарков или поощре... Прочитать полностью
Мойщик посуды
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Дружелюбие взаимопомощь быстрое увольнение взаимопонимание способность поддерживать в трудной обстан... Прочитать полностью
Товаровед
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Коллектив, доступность, карьерный рост, вообще все супер! Повышение зарплаты раз в год
Что можно улучшить?
Если не... Прочитать полностью
Разнорабочий
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Коллектив отличный Руководство отлично Корпоративы, график работы все устр... Прочитать полностью
Хостесс
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?очень хороший персонал и в целом коллектив, было приятно работать, директор самый лучший, менеджеры всегда нам помогали. всегда буду помнить мест... Прочитать полностью
