Улыбка радуги
3.5
- Статус организации:
- Директор: Шандар Евгений Константинович
- Сайт: https://www.r-ulybka.ru/
- Инн: 7839058974
- Год основания: 2001
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Санкт-Петербург (560):
Продавец-кассир
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Неплохой коллектив, лояльное начальство, свободная форма, хорошие подарки на праздничные дни, персональные скидки
Что можно улучшить?
Большая текучка пе... Прочитать полностью
Укладчик товара
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?В приложении можно самому выбирать магазин в котором будешь работать, начинаешь лучше разбираться в ассортименте
Что можно улучшить?
К сожален... Прочитать полностью
Укладчик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Руководство,коллектив ,удобное приложение для резерва смен ,можно составить сразу график
Что можно улучшить?
Мизерная оплата... Прочитать полностью
Директор магазина
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Лояльное руководство ,есть возможность роста, своевременная выплата з/п... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Лояльность руководства, свободный график, множество акций, программа лояльности для сотрудников
Что можно улучш... Прочитать полностью
Директор магазина
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Своевременные выплаты, хороший старт карьеры и основная база управленческих навыков
Что можно улучшить?
Заработная плата, нормализац... Прочитать полностью
Старший кассир
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?В целом мне нравится. Работа несложная, нет огромного наплыва покупателей, всё равномерно, бывает ажиотаж в праздники, но это нормально. Дружный коллектив, коллеги готовы помочь... Прочитать полностью
Бухгалтер-логист
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Есть удаленка, ДМС (но не сразу), офис около метро, дарят какие-то подарки на праздники
Что можно улучшить?
В компании отсутствует регулярная индексация заработной платы, при этом объем обязанностей сотрудников увеличивается без соответствующей финансовой компе... Прочитать полностью
