Что нравится?
Отсутствие "потолка" в зарплате, при наличии грамотного, надёжного и адекватного руководителя.
Что можно улучшить?
Лозунг компании: "Главная ценность - это люди" абсолютно не оправдывает эти красивые слова, и вот почему.
Отсутствие налаженных бизнес-процессов, которые должны помогать менеджерам в увеличении продаж и прибыли филиала в суровой реалии компании, наоборот их тормозят.
В частности, в филиале города Перми полностью отсутствует система наставничества, обучения и "вливания в коллектив" новичка, поскольку само руководство некомпетентно в данных вопросах и не заинтересовано в росте филиала, а лишь в получении своей личной выгоды.
Полное отсутствие возможности наладить коммуникацию в коллективе, поскольку в офисе запрещено разговаривать, обращаться за помощью к коллегам, вместе обедать и уж тем более проводить время после работы. Исключением являются мероприятия в рамках регламента компании для красивых фоточек и сдачи отчетности в СПб.
Уменьшение времени на прием пищи, которое пол...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаОплата больничного
ноябрь 2023
4.17
DreamJob
Менеджер отдела продаж
Продажи
Текущее место работы,
Пермь
Что нравится?
Люди которые работают в этой компании (есть несколько исключений конечно же)), продукт, корпоративная культура, как настроены бизнес процессы, взаимодействие с другими отделами, пол...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыНаличие кухни, места для обедаОплата больничногоКорпоративный транспортОплата мобильной связиКорпоративные мероприятия
ноябрь 2023
1.83
DreamJob
Менеджер по продажам оборудования
Продажи
Текущее место работы,
Пермь
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Есть возможность зарабатывать много.
Что можно улучшить?
Плохое отношение руководящего состава к своим менеджерам. Нет парковочных мест, не удобный офис. Постоянная напряжённая ...
Прочитать полностью