Что нравится?
Отсутствие "потолка" в зарплате, при наличии грамотного, надёжного и адекватного руководителя.
Что можно улучшить?
Лозунг компании: "Главная ценность - это люди" абсолютно не оправдывает эти красивые слова, и вот почему.
Отсутствие налаженных бизнес-процессов, которые должны помогать менеджерам в увеличении продаж и прибыли филиала в суровой реалии компании, наоборот их тормозят.
В частности, в филиале города Перми полностью отсутствует система наставничества, обучения и "вливания в коллектив" новичка, поскольку само руководство некомпетентно в данных вопросах и не заинтересовано в росте филиала, а лишь в получении своей личной выгоды.
Полное отсутствие возможности наладить коммуникацию в коллективе, поскольку в офисе запрещено разговаривать, обращаться за помощью к коллегам, вместе обедать и уж тем более проводить время после работы. Исключением являются мероприятия в рамках регламента компании для красивых фоточек и сдачи отчетности в СПб.
Уменьшение времени на прием пищи, которое полностью не соответствует положению компании, вознесение сотрудников в статус "святых" из-за постоянных задержек на работе и тд.
Руководство не берет на себя ответственность за трудновыполнимые или горящие задачи и одновременно с этим, вмешивается в работу менеджеров, ведя переговоры с клиентами за спиной ответственного лица, что мешает развитию и достижению результата в части продаж, курирования и выстраивания диалога с клиентом.
Сделки или проекты, требующие длите...
Прочитать полностью
Что нравится?
Люди которые работают в этой компании (есть несколько исключений конечно же)), продукт, корпоративная культура, как настроены бизнес процессы, взаимодействие с другими отделами, полностью «белая» и высокая зп, график.
Что можно улучшить?
Высшее руководство как будто бы не замечает или не хочет замечать проблемы в руководстве филиала г. Пермь. Желаю компании успехов и роста) Ответ представителя компа...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыНаличие кухни, места для обедаОплата больничногоКорпоративный транспортОплата мобильной связиКорпоративные мероприятия
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Есть возможность зарабатывать много.
Что можно улучшить?
Плохое отношение руководящего состава к своим менеджерам. Нет парковочных мест, не удобный офис. Постоянная напряжённая атмосфера на рабочем месте. Руководители относятся потребительски к людям. Не понятные завышенные выставления планов по продажам. Нет возможности уйти на удаленку. Нет наставников/сотрудников обучающих новых сотрудников. Ответ представителя компа...
Прочитать полностью