Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2018
Сайты
DreamJob

Отзывы сотрудников о компании ЭР-Телеком — условия, зарплаты, вакансии

Employer Logo

ЭР-Телеком

4.23
  • Статус организации: Действующая
  • Директор:
  • Сайт: https://www.ertelecom.ru
  • Инн: 5902202276
  • Год основания: 2001
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы (195):

Краткое содержание отзывов:

Больше всего сотрудникам нравится стабильная зарплата, молодой и амбициозный коллектив, наличие работающих бизнес процессов и общая цель у всей компании. Больше всего сотрудникам нравится динамичная зарплата, молодой и амбициозный коллектив, наличие работающих бизнес процессов и общая цель у всей компании. Что можно улучшить? социальную поддержку, обучение Что не нравится? предвзятость к новым сотрудникам. но это цикл жизни сотрудника, конечно человеку который проработал год
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта 16 июля
1
Nerab
Менеджер по найму персонала

Высший менеджмент

Прошлое место работы, Пермь

Офис в центре города в районе парка,... Прочитать полностью
декабрь 2023
3
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Омск

Хочется улучшить качество обзвона баз... Прочитать полностью
октябрь 2023
5
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Ярославль

Во-первых, это время работы, как будто ты - последний человек, который устраивается в эту компанию, и поэтому тебе можно ставить более позднее время, ведь те, кто хотят лучшего, добиваются своего, т.е. выполни показатели, и тогда мы предложим тебе утреннее время работы, тк его хотят все и не особо места есть, ведь вечером тоже нужно кому-то работать.
Во-вторых, что связано с зп, видимо, сейчас тренд на удаленках пошел во время адаптации/обучения платить по 30-35к, а после обучения оклад в 20к... Очень интересная задумка, но с учетом премии смотрится весьма заманчиво.
В-третьих, HR-специалист показался довольно приветливым, долго общались, по итогу надо было еще как минимум 2 собеседования пройти, т.е. рассказать тоже самое еще 2 раза с учетом того, что заполняется анкета со всеми данными, которые можно прочитать. Пришлось только полчаса рассказывать про место работы. После собеседования с руководителем группы проходило тестирование в чате, где ты, грубо говоря, изливаешь душу руководителю не понятно зачем... Но нужно ведь быть "откровенным", подсказывает чат. Разговоры со спец-ом и рук-ом + тестирование и 2 анкеты - только они вышли по времени на 2... Прочитать полностью
октябрь 2023
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Пермь

Не понятно зачем вообще размещают вакансии?!?
В начале тебя несколько дней мурыжат и ... Прочитать полностью
август 2023
4
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Тюмень

Нравится превосходный афоризм из "Ванильного неба": ответ на 99 вопросов из 100 - это деньги: он как нельзя лучше применим к ЭРТХ. Зарплаты на некоторых позициях ощутимо ниже рынка по другим отраслям. Ушёл в другую отрасль, г... Прочитать полностью
июль 2023
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Тюмень

Недоговаривают условия приема на работу. Сначала обучение - общий срок обучения 2 недели. НО, никто не говорит в начале, что после прохождения первой недели обучения будет ещё конкурс, т. е. Вас будут выбирать между другими кандидатами для прохождения в следующий этап обучения... Это означает, что отучившись неделю, Вас просто ставят перед этим фактом, ииии - правильно, сообщают о том, что Вы не прошли (выбор сделан в пользу другого кандидата). Потраченное время на обучение не оплачивается - тупо 5 дней по 8 часов в мусорку, бесплатно. По справедливости, н... Прочитать полностью
июнь 2023
3
Nerab
Инженер-проектировщик

Производство

Прошлое место работы, Пермь

Крупный холдинг но центр не в Москве, большой плюс своевременн... Прочитать полностью
июнь 2023
2
Nerab
Оператор технической поддержки

Информационные технологии, интернет, телеком

Прошлое место работы, Пермь

Слишком низкая заработная плата при высокой нагрузке и таком уровне стресса. Мотивация рассчитывается и корректируется не для того, чтобы сотрудник мог заработать, а для того, чтобы у него была иллюзия возможности заработка. Годами не происходит индексация. Трудно продвин... Прочитать полностью
май 2023