Яндекс
3.59
- Статус организации:
- Директор: Савиновский Артем Геннадьевич
- Сайт: https://www.yandex.ru
- Инн: 7736207543
- Год основания: 1997
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (2349):
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников компании в целом положительные, но есть и негативные отзывы. Такие как проблемы с зп и неясные условия оплаты труда. В основном сотрудники отмечают, что компания платит хорошие премии за качественную работу, но зависит от нее. Однако есть и положительные отзывы о работе в компании, где платят хорошие премии за качественную работу, но не все зависит от сотрудника. В основном сотрудники отмечают, что компания платит хорошие премии за качественную работу, но зависит от нее.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
16 июля
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Отношение, к... Прочитать полностью
октябрь 2021
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Смоленск
Пригласили на стажировку с куратором. Приехал и катался целый день на своем авто. Прокатал ... Прочитать полностью
октябрь 2021
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Кудымкар
Много требуют, но мало пл... Прочитать полностью
октябрь 2021
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Паршиво относят... Прочитать полностью
октябрь 2021
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Брянск
Походящий график, у... Прочитать полностью
октябрь 2021
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Воскресенск
02.09.2021 я прошла собеседование на вакансию кладовщика на склад Яндекс Маркет в д. Софьино, Раменского района, Московской области. Сотрудники hr с энтузиазмом описывали нам (около 15 соискателей) плюсы работы в этой компании: зп выше рынка (на что я очень надеялась), карьерный рост, удобный график, корпоративный транспорт, бесплатное питание, корпоративная униформа и, конечно же, расширенный пакет дмс. Я и ещё с десяток взрослых людей с упоением и надеждой слушали, что в Софьино открывается ещё один склад, что в Яндекс идет очень активный набор сотрудников, поэтому нас не то, что подождут с наших текущих мест работы, но и оплатят нам медосмотр (который можно было пройти аж в двух местах! В Софьино и в Москве, м. Алма Атинская), и вообще готовы нас всех принять с распростертыми объятиями. Трудно было не поверить. Однако, с большим скрипом пройдя медосмотр (отзыв о самой безответственной клинике, с которой сотрудничает Яндекс Маркет, заслуживает отдельного листа а4 и целый вагон восклицательных знаков) я получила от Яндекса депешу, что набор сотрудников приостановлен до 01.10.2021. я, естественно, позвонила hr, которая подтвердила информацию, но уверила меня, что все это максимум на неделю, и мне обязательно позвонят, поэтому я просто должна немного подождать, и я опять поверила. Сегодня мне никто не позвонил. На мой ... Прочитать полностью
октябрь 2021
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Здесь хорошо работать стажёрам и вчерашним студентам, работать стоит не больше года, а потом идти в другие компании с красивой строчкой в резюме и за нормальные деньги и без чудовищного стресса.
Офис конечно хорош, но гамаки и столы для пинг-понга - это большой обман, вряд ли у вас будет время ими когда-нибудь воспользоваться. У меня за 3 года не было такой возможности ни разу.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата
Непрофильные задачи
Высокая нагрузка
Обесценивание работы
Очень высокий уровень стресса
Компания занимается развитием сервисов, а не производством программного продукта, поэтому высококвалифицированные разработчики компании нужны в очень ограниченном количестве. Гораздо больше нужны админы и девопсы. Отсюда следует, что большинство нанятых разработчиков попадают на неинтересные задачи по перекладыванию json из сокета в сокет и из базы в сокет, а также на них ложится большое количество непрофильных задач по созданию, развитию и поддержке сервисов 24/7, что приводит в том числе к неоплачиваемым дежурствам, когда разработчик должен быть 24 часа на связи и в шаговой доступности от своего рабочего ноутбука.
Кроме того, не всем нравятся непрофильные задачи по администрированию и аналитике, поэтому такие люди будут выполнять их без огонька, как это было со мной, за что будут получать низкие оценки на полугодовых ревью, низкую премию и низкий рост зарплаты, которая изначально ниже рынка.
Из-за особенностей системы performance review в компании никто (ни руководитель, ни степ, ни hr-партнер) не может гарантировать вам ни интересных задач, ни премии, ни хорошей оценки, ни роста грейда, ни даже того, что вас не уволят в очередное ревью.
Несмотря на громкие слова о легкости переходов внутри (ротация) вам также никто не гарантирует успешную ротацию, её в любой момент могут заблокировать и лишить вас обещанных интересных задач и это при согласии обоих руководителей - и принимающего и отпускающего. В результате вы вынуждены будете в паник... Прочитать полностью
сентябрь 2021
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Главная IT-компания России — уважаемо!
Отличный соцпакет и бонусы каждые полгода.
Система ревью помогает стабильно получать обратную связь, расти и развиваться. Мотивирует работать эффективнее.
Если попадете в норм департамент, можно многому научиться и получить бесценный опыт. Компания не жалеет бабок на обучение сотрудников, командировки, посещение конференций.
Есть ротация, т.е. при желании можно сменить позицию и перейти в другой отдел без всякого увольнения.
Просто так вас никто не уволит. Увольняют только если вы мощно косячите и то с тремя зарплатами. Могут даже дать хорошую рекомендацию на следующее место работы.
Что можно улучшить?
Яндекс сложно оценивать как цельную компанию. Это сотни команд, продуктов, сервисов и стартапов, и в каждом — своя атмосфера. Мне довелось поработать в двух департаментах (поиске и медиасервисах) и это было ОЧЕНЬ по разному. В одном случае была скучная работа, токсичный руководитель, занятость 3/10, очень хорошая зп со всеми бонусами и никаких перспектив. В друго... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
сентябрь 2021
