585, Золотой
3.89
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://www.585zolotoy.ru/
- Инн: 3528070570
- Год основания: 2000
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Продажи (1101):
Краткое содержание отзывов:
Управляющий магазином
Продажи
Текущее место работы, Новомосковск
Что нравится?Мотивируют сотрудников,устраивают конкурсы.Белая зп
... Прочитать полностью
Заместитель управляющего магазином
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Официальное трудоустройство с первого дня, соц. пакет, стабильная престижная... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Челябинск
Что нравится?Разговорная речь, оплата труда, официальное трудоустройство
Что можно у... Прочитать полностью
Продавец-кассир
Продажи
Текущее место работы, Южно-Сахалинск
Что нравится?Хорошая оплата труда. Нет бессмысленно-бесполезных обязанностей.
Что можно улучшить?
Установить стулья за кассой. Сделать ... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Своевременные выплаты, официальная работа, оплачиваемые отпуска
Что можно улучшить?
Р... Прочитать полностью
Заместитель управляющего магазином
Продажи
Текущее место работы, Анапа
Что нравится?Ювелирная сфера в целом .
Разнообразие ассортимента .
Нет вывозов товара на постоянной основе
Что можно улучшить?
Коммуникация не сложилась ,от руководства толку ноль,да... Прочитать полностью
Заместитель управляющего магазином
Продажи
Текущее место работы, Армавир
Что нравится?Заработная плата, возможность переводится с объекта на объект ( допустим при открытии новой точки)
Что можно улучшить?
График работы... Прочитать полностью
Заместитель управляющего магазином
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Коллектив очень сплочённый.
Управляющие магазином все работали продавцами и знают изнутри все нюансы и особенности.
Можно неплохо заработать, если пахать.
Есть обучение как обязательное, так и добровольное, если хочешь лучше разбираться в тонкостях.
Что можно улучшить?
Можно сделать оклад+% с продаж, сейчас зарплата это только %, оклада нет.
Изменить регламент, а именно обязательное количество продавцов в зале,... Прочитать полностью
