585, Золотой
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Безразличие к условиям труда и обесценивание труда сотрудников, а также безразличие к условиям труда и обесценивание труда сотрудников - это два разных подхода к управлению персоналом. В то время как один подход может привести к снижению мотивации и производительности сотрудников, д... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Екатеринбург
В компании работаю с 2018 года. Компания мне очень нравится есть возможности карьерного роста. С продавца можно вырасти до директора группы объектов . Своевременна выплата заработной плате. Различные мотивации для сотрудн... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Близость к дому, руководство, ста... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Екатеринбург
Оплата труда достойная своевременная. График удобный. Каждый месяц устраивают ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Кропоткин
Нормальный график работы, нормальное отношение к сот... Прочитать полностью