585, Золотой
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Текущее место работы, Волгоград
Что нравится?Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Безразличие к условиям труда и обесценивание труда сотрудников, а также безразличие к условиям труда и обесценивание труда сотрудников - это два разных подхода к управлению персоналом. В то время как один подход может привести к снижению мотивации и производительности сотрудников, д... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Транспорт до офиса отсутствует, так как он расположен за городом, и без такси или личного автомобиля добраться невозможно. Корпоративные автобусы отправляются в конкретное время, и если сотрудник проспал или задержался, то приходится вызывать такси. Руководство считает, что сотрудники ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Установить сбалансированный рабочий режим, установить фиксированную оплату труда для сотрудников. Официальная зар... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Приняли на работу продавцом без задержек, условия труда оказались приемлемыми. Размер заработной платы устраивает, начисляют ее в сро... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
В начальный период моей работы условия и уровень оплаты были до... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Не убирать ежедневно украшения в сейф. Установить пятидневную рабочую неделю для тех сотрудников, которые в э... Прочитать полностью