ALEX fitness
2.02
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://alexfitness.ru/
- Инн:
- Год основания:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
- Сайты
Отзывы по профессии Отзыв сотрудника (48):
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Уфа
Что нравится?Коллектив который работает непосредственно в твоём городе очень классный. Пожалуй на этом всё плюсы закончились.
Что можно улучшить?
Реальные планы, и вклад в развитие бизнеса. Требовать не только с подчинённых... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Челябинск
Что нравится?Хорошая зп, если вы хороший продажник. График с учётом ваших пожеланий.
Что можно улучшить?
отноше... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Отличное место работы
Отличный коллектив и работодатель, комфортные условия труда. Высокая зарплата
Что можно улучшить?
Вме п... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?близость к дому, удобный график, шикарные условия, приятный коллектив, доброжелательное и помогающее руководство
Что ... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Своевременные выплаты зп. Свободное посещение тренажерного зала
Что можно улучшить?
Руководство, никогда нет нормальных ... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Уфа
Что нравится?Карьерный рост, начинала с должности менеджера отдела продаж в маленьком клубе
Молодой коллектив
з/п всегда без задержек
Что можно улучшить?
Ко... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Близость к дому, зп без задержек, хороший коллектив, бесплатные тренировки
Что можно улучшить?
Отношение ру... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Ставрополь
Что нравится?Единственный плюс - это коллектив
Руководство оставляет желать лучшего конечно в данной компании..
Никакой мотивации к работе, только одно лишь сплошное выгорание. Завышенные требования к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо добавить ДМС
корпоративные мероприятия оплачивать сотрудникам,ХОТЯ БЫ 1 раз в год (на Новый г... Прочитать полностью
