Что нравится?
Стремление компании "держать марку". Корпоративный стиль. Взаимодействие между сотрудниками. Сплоченность. Тут можно завести хороших друзей. Руководство периодически мотивирует, напоминая, что мы команда крутых специалистов.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам как к ресурсам. Давящий KPI. ЗП ниже рынка, повлиять на нее почти невозможно: организуют квест по пов...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыНаличие кухни, места для обедаКорпоративные мероприятия