Что нравится?
Удаленная работа, выплата зп своевременная (иногда были задержки).
Что можно улучшить?
1. Соблюдение договоренности в личном общении с сотрудником, после которого договоренность не выполняется руководством.
2. При общении с сотрудником, убрать поверхностные указания на то, что нужно сделать сотруднику и на то, что сотрудник должен исправить за собой. Ибо риторика идет поверхностная и размытая всегда, без четкой информации, что от сотрудника требуется. Сотрудник не ванга, чтобы знать, что от него хотят. Чем точнее задача, тем лучше она будет выполнена, это даже знает ребенок дошкольного образования.
3. Убрать манеру поведения "Я художник я так вижу", при общении и поставлении задач сотруднику в упрек того, что он объясняет, что так не работает с технической точки зрения. Из-за чего потом возникают масштабные проблемы для работы самих менеджеров. Что сказывается на эффективности работы всей компании.
4. Руководству нужно слушать обе стороны конфликта, а ...
Прочитать полностью