Что нравится?
Возможность удалённой работы, отсутствие дресс-кода, нет формализма
Что можно улучшить?
ЗП ниже рынка, нет грейдирования как такового, мало возможностей для карьерного роста, могут расширить зону ответственности, но не повысить ЗП, нет ДМС (только спустя 4 года работы или в виде скидки от компании при самостоя...
Прочитать полностью