Sunlight
Прошлое место работы, Калуга
График работы в компании составляет 2/2, но если кто-то из сотрудников заболевает, график полностью пересматривается, что делает планирование выходных практически невозможным. В высокий сезон график может быть составлен таким образом, что сотрудники работают без выходных или с одним выходным днем, после чего следуют 3-4 рабочих дня. В новогодний период график обычно выглядит как 14/0, с одним или двумя днями отдыха, которые не всегда предоставляются подряд. Это приводит к выгоранию сотрудников, которые чувствуют себя уставшими и не заинтересованными в своей работе. Несмотря на это, им часто не разрешают присесть даже на короткое время, что еще больше усугубляет их состояние. Кроме того, в компании отсутствует фиксированный оклад, а также гарантированный минимум, обещанный при трудоустройстве, вместо этого сотрудники получают зарплату, зависящую исключительно от объема продаж. Директора магазина обеспокоены только вопросом заработной платы, не уделяя должного внимания своим ... Прочитать полностьюТекущее место работы, Калуга
Что нравится?Текущее место работы, Калуга
Что нравится?Текущее место работы, Калуга
Что нравится?Текущее место работы, Калуга
Что нравится?Текущее место работы, Калуга
Что нравится?