Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, но есть процент бизнес-нагрузки, который необходимо выполнить;
Достаточно развитая система наставничества, с первого дня в рабочий омут не бросают, на протяжении всего периода адаптации есть поддержка по технической и корпоративной части;
Различные компенсации(здоровье, спорт, поездки, отдых, обучение), но с бюрократией;
Высокий уровень оплаты, но по грейдам;
Большая база знаний, но по ссылкам от коллег, просто так бывает не найдешь;
Автоматизированы внутренние процессы, не нужно ехать в центральный офис чтобы что-то подписать;
Отличное руководство, все боли сотрудников выявляются и решаются;
При желании можно обучиться и повысить грейд;
Задачи ведутся в трекере, общение с заказчиком только через анал...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыУдаленная работаОплата больничногоГибкий рабочий графикКомпенсация питанияОплата транспортных расходовПрофессиональное обучениеСистема наставничестваКорпоративные мероприятия