Что нравится?
Отличный коллектив. Руководство - сменилось не так давно внутри команды. Пока не понятно. Есть ощущение того, что предыдущие руководители были лучше. В том числе из-за смены руководства ушли очень грамотные специалисты, работающие давно.
Система наставничества. Не кидают в омут с головой. В том числе можно побыть самому наставником, что повышает твои скиллы. Система грейдов, составления плана развития.
Система внутреннего поощрения не за копейку, а за внутреннюю валюту (можно выбрать бонус по душе)
Что можно улучшить?
1. Хотелось бы ДМС.
2. Годовые/квартальные премии. Ранее такое практиковалось.
3. Снизить норму выработки для аналитика. Так как много времени занимают встречи, которые нельзя отнести на задачи. Плюс не хватает времени на обучение.
4. Система совмещения должностей. Например, когда заменяешь коллегу в отпуске. Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Привет 😊
Здорово, что тебе нравятся команда, наставничество, система грейдов и возможность развития — стараемся создать среду, где каждый может учиться и делиться опытом.
Что нравится?
Лояльное руководство, дружелюбный коллектив, полная удаленка, возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Наладить внутренние процессы. Ответ представителя компании
Сентяб...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдаленная работаГибкий рабочий графикПрофессиональное обучениеСистема наставничества