Что нравится?
Очень низкий порог входа, но Ваш уровень на нем и останется если не поменяете работу через полгода - год. Вы нужны только как исполнитель рутинных задач, даже при Вашем активном саморазвитии руководство совершенно не заинтересованно хоть как то мотивировать Ваши начинания.
Что можно улучшить?
Думаю замена руководителей отделов и особенно вышестоящего начальства на людей адекватных сильно помогла бы улучшить микроклимат в компании, да и процессы уверен удалось бы выстроить гораздо эффективней. На данный момент во главу угла поставлено не достижение целей а п...
Прочитать полностью