Банк ВТБ (ПАО)
4.12
- Статус организации: Действующая
- Сайт: https://www.vtb.ru
- Инн: 7702070139
- Год основания: 1990
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами (17):
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Продажи
Текущее место работы, Новокузнецк
Что нравится?Близко к дому, чистый офис. Понятная система мотивации.достойная зарплата
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам!
Такое чувство что в банке не люди работают.
В отпуск не отпус... Прочитать полностью
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Высокий уровень профессионализма всех сотрудников и руководства. Современный удобный офис в центре города.
Что можно... Прочитать полностью
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Отличный, большой Банк. Лидер на рынке. Корпоративная культура, соц. пакет
Что можно улу... Прочитать полностью
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Продажи
Текущее место работы, Волгоград
Что нравится?Стабильное развитие, достойная оплата по рынку, уверенность в надежной п... Прочитать полностью
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Отличная команда , ДМС, доход
... Прочитать полностью
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Продажи
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?1. Коллектив, именно отдел в котором работала
Пожалуй, на этом все!
Что можно улучшить?
Руководству было бы здорово обратить внимание на психологический климат и комфорт сотрудников, не только спрашивать, но и давать ( п... Прочитать полностью
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?образованные люди, не часто менялись
Что можно улучшить?... Прочитать полностью
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Продажи
Прошлое место работы, Новосибирск
Руководству было бы здорово обратить внимание на психологический климат и комфорт сотрудников, не только спрашивать, но и давать ( подключаться в сложных вопросах, вкладывать деньги в... Прочитать полностью
