Что нравится?
Расположение офиса в центре, стабильность (крупный холдинг), возможность работать удаленно (а в некоторых случаях необходимость), относительно современное ПО, своевременная белая ЗП, развивается ДМС, отлаженная внутренняя техподдержка. Отсутствие микроменеджмента - ни кто "не стоит над душой". Планы по реорганизации процессов разработки и оплаты (индексация, внедрение системы премирования).
Что можно улучшить?
Внедрить систему премирования, сделать индексацию ЗП (коммуналку нам индексируют каждый год, причем это получается сложный процент! и этот "депозит" мы выплачиваем каждый...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыУдаленная работаМедицинское страхованиеКорпоративные мероприятия