Что нравится?
Удобство работы, возможность работать и путешествовать даже во время работы, интересные задачи
Что можно улучшить?
Не знаю даже, ноутбуки выдают п...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеКорпоративный транспортПрофессиональное обучениеМесто для парковкиСистема наставничестваКорпоративные мероприятия
ноябрь 2023
4.33
DreamJob
Ведущий тестировщик
Рабочий персонал
Текущее место работы,
Москва
Что нравится?
Хороший коллектив, интересные проекты
Что можно улучшить?
...
Прочитать полностью
Что нравится?
Дружный коллектив, готовый помогать тебе.
Грамотное, опытное руководство, которое помогает и интересуется всеми хорошими и плохими моментами жизни сотрудника.
Глобальная сеть обмена опыта в виде направления "Лидов IT-практик", где коллеги разделенные на стеки (Тестирование, Разработка, Аналитика, Девопс и тд) делятся опытом в рамках всей компании.
Что можно улучшить?
При увеличении ответственности, зарплата очень долго скалируется
Доплачивать за участие в развитие компании и отделов (поездов), речь про "Лидов IT-практик".
(Тк активность которая ранее была сделана для стандартизации процессов и обменом опытом, превр...
Прочитать полностью
август 2023
4.33
DreamJob
Ведущий тестировщик
Рабочий персонал
Текущее место работы,
Москва
Что нравится?
Крутой коллектив и свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улу...
Прочитать полностью
Удаленная работаМедицинское страхованиеКорпоративный транспортМесто для парковкиКорпоративные мероприятия
апрель 2022
4.17
DreamJob
Ведущий тестировщик
Рабочий персонал
Текущее место работы,
Москва
Что нравится?
Расположение центрального офиса как плюс находится в зелёной зоне, где можно гулять во время обеда.
Хорошие зарплаты у айти.
Руководство на одной волне, ну или пытаются быть на одной волне с сотрудниками.
Методология разработки SAFE.
Коллектив в целом дружный. Друг другу пытаются помочь.
Компания пытается оседлать волну цифровизации страхования и вкладывает деньги и усилия в том чтоб стать в этом первыми. Это возможность занять хорошие места во время старта чтоб к концу это место стало очень хорошим.
Что можно улучшить?
На уровне менеджеров среднего звена ощущается нехватка знаний и практики.
Ещё не так отлажен процесс поиска и найма. Как следствие в командах не хватает каких то спецов по несколько месяцев.
Добраться до офиса на общественном транспорте затруднительно. Есть корпоративные автобусы, но они только утром привозят а вечером отвозят к метро. Задержался или по раньше приехал и приходиться на общ транспорте добираться, а он редко ездит.
Айти бло...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдаленная работаМедицинское страхованиеОплата больничногоГибкий рабочий графикМесто для парковкиСистема наставничестваКорпоративные мероприятия