Что нравится?
Из плюсов. Возможна неплохая компенсация: конкурентная зарплата, социальный пакет, годовые бонусы. ИТ аккредитация (ряд активов). Масштаб решений (например, количество пользователей, объем трафика и пр…).
Что можно улучшить?
Непотизм, возведенный в степень корпоративной культуры. Как один из результатов, проблемы с компетенциями, руководители и не только часто на траектории с горы вниз. Весьма неспешный ритм. В холдинге множество юридических лиц (внутри их называют активами), пишу про т.н. цифровой блок (Руформ, ГПМ ЦТ, ЦИ, Проекты, Партнер и иже с ними) ...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеОплата больничного