Что нравится?
– Ну ЗП вовремя, ну так это так и должно быть.
– Объективно неплохие взаимоотношения в команде (тут, вероятно, как попадешь).
– Попытки проводить обучения персонала, которые не имеют никакого результата, ну пожалуй.
Что можно улучшить?
«Станция «Гринатом» — Осторожно! Двери открываются — добро пожаловать на 20 лет назад… Именно это я почувствовал, перейдя на работу к крупному ИТ-интегратору могущественной госкорпорации.
Старое оборудование. Гарнитура, мышь, клавиатура, монитор — за свой счет, иначе будут такого качества, что глаза вытекут на стол. Компьютер 10-летней, наверное, давности с HDD (!) внутри.
Нафталиновые онлайн-курсы в ходе адаптации. В целом ритуалы калькированы с западных компаний, но из них стыдливо извлечен лингвистический скелет языка потенциального противника, из-за этого звучит немного странно — как будто дети пытаются играть во взрослых на работе и пробуют незнакомые слова на вкус.
Спустя 6 месяцев я решил, что пора валить… Стало совершенно очевидно, что ничего интересного меня здесь не ждет. Справедливости ради нужно отменить, что зарплату платили исправно, зачастую за день, а то и за два до срока.
Потратив около недели на поиски новой работы, получил предложение на 30% больше, написал заявление, провел пару формальных встреч в формате «Что случилось? Почему вы уходите?», стал собираться на выход, но не тут-то было.