Что нравится?
1. Разнообразный спектр задач и продуктов.
2. Возможность влиять на проект не только с технической стороны, но и продуктовой.
3. Возможность переодически переходить из команды в команду. Например для создания совершенно нового проекта.
4. Квота на технические задачи 20% от спринта.
5. Свежайший технический стек.
6. Возможность балансировать свою рабочую нагрузку.
7. Прекрасный коллектив. Отлаженный процесс онбординга новых сотрудников. Тет-а-теты с руководителем.
8. Возможность карьерного роста.
9. Премия под новый год (по итогам года).
10. Отличный офис рядом с метро. В офисе большое количество кофеен и мест где можно пообедать. Бесплатный спортивный зал, а точнее два спортивных зала.
11. Компания заботится о своём hr-бренде.
12. Корпоративные льготы.
Что можно улучшить?
1. Количество мест в офисе. Если вся команда захочет приехать в офис, ей будет негде разместиться.
2. Если хочешь внедрить что-то полезное на уровень всей компании, то возникает необходимость доказывать очевидные вещи на цифрах. Цифры это конечно хорошо, но вот что делать если цифр нет (так как раньше об этом ни кто не думал, следовательно их не собирал)? В итоге можешь попасть в ситуацию когда для вн...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеОплата больничногоГибкий рабочий графикПрофессиональное обучениеСистема наставничестваКорпоративные мероприятия
Что нравится?
тут точно можно не переживать за стабильность — проект надёжный, а для меня это важно. Коллеги очень отзывчивые и действительно лояльные, нет ощущения жёсткой конкуренции или внутренней напряжённости, как бывает в некоторых местах. И что приятно, компания небольшая, бюрократии минимум, что особенно удивительно, ведь мы всё-таки дочка Сбера. В плане карьерного роста тоже приятно удивили: если работаешь на результат, то руководители это замечают и готовы поддержать в повышении. Офис в Москве современный, всё под рукой, а место просто отличное — приятно работать в таком пространстве. Ну и баланс работы и личной жизни тут действительно на уровне: переработки практически не встречаются, так что остаётся время и на свои дела.
Что можно улучшить?
Многие фичи реализованы через webview, а не нативный код, что порой снижает гибкость и возможности для полноценной разработки. много задач связано с webviews — это немного ограничивает возможности разработки, что для меня как разработчика всё-таки важно. В наших feature-командах нет тестировщиков, и это иногда напрягает, потому что тестировать приходится самим, что отнимает время и силы. Ещё отмечу, что мобильная команда пока не слишком известна на рынке, так что при собеседованиях или обсуждениях не все сразу понимают, где я работаю. Ну и ДМС и социальный пакет, если честно, хотелось бы получше — по уровню он должен быть значительно выше среднего по рынку. Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
...
Прочитать полностью
Что нравится?
Условия труда, интересные задачи, адекватный коллектив, актуальный стек технологий
Что можно улучшить?
Повысить качество межкомандных коммуникаций, страндартизировать работу с приоритетами задач, внедрить систему наставничества Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
В компании мы создаем условия для формальной и неформальной коммуникации между коллегами и проводим опрос «Климат ком...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеОплата больничногоГибкий рабочий графикПрофессиональное обучениеКорпоративные мероприятия
Что нравится?
Гибкость во всем, ориентированность на помощь сотрудникам всегда, в любое время и даже если ...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеОплата больничногоГибкий рабочий графикПрофессиональное обучениеОплата мобильной связиКорпоративные мероприятия
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность решать интересные задачи, влияющие на жи...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеОплата больничногоГибкий рабочий графикПрофессиональное обучениеМесто для парковкиОплата мобильной связиСистема наставничестваКорпоративные мероприятия