edna
Прошлое место работы, Москва
Равнодушный топ менеджмент нацеленный на бизнес, а не на людей, неэффективные сотрудники которые давно работают в компании и на них нет влияния из-за отношений с руководст... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Коммуникации между отделами и систему перфоманс ревью. По возможности вынести все документы в ЭДО, чтобы не приходилось ходить на почту.Прошлое место работы, Москва
Можно добавить плюшки в виде бесплатного спортзала, психолога и английского языка. В работе нравятс... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Увеличить информированность инженеровПрошлое место работы, Москва
Соблюдайте договоренности. Слушайте работников. Наняли мне нового начальника. На второй день после выхода он отменил договоренности о росте, которые были у меня со старым.Прошлое место работы, Москва
Все норм. Оставаться в тренде и сохранять культуру дружелюбности Отл... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Некоторые бизнес-процессы Продукты компании, задачи, развитие вн... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Конечно есть что развивать и куда расти в плане процессов, но это неизбежная болезнь роста. Компания существует более 18 лет - для бизнеса это крутой срок. Сколько я работаю столько вижу, что компания растёт и развивается. Даже в самый сложный ковидный год найм не останавли... Прочитать полностью