Что нравится?
Предоставляется стандартный социальный пакет, оплата на белую зарплату, хорошая медицинская страховка, однако в IT-сфере это уже не является чем-то удивительным.
Офис удобно расположен в центре города недалеко от метро, в кофейнях имеются различные закуски, а на 10 этаже есть небольшой спортзал с беговыми дорожками и велотренажерами.
Ранее компания компенсировала больничные и отпуска до средней заработной платы, а также предлагала интересную систему лояльности для сотрудников, которая позволяла выб...
Прочитать полностью
Что нравится?
Удалённая работа, своевременная оплата труда, корпоративный макбук и мобильная связь.
Гибкий график плюс и минус - переработки.
Что можно улучшить?
- коммуникации между сотрудниками;
- руководство учитывает мнение избранных сотрудников и, как следствие, не принимает во внимание техническую эк...
Прочитать полностью
Что нравится?
Умное Пространство - это название компании, оно же samokat.tech. Cейчас сюда входят несколько продуктов из сфер маркетплейса, логистики и доставки продуктов.
Стандартный соц.пакет, белая зп, хорошая дмс - но кого этим удивишь в айти.
Удобный офис в центре недалеко от метро, в кофе-поинтах есть сырки и йогурты, на 10 этаже мини-спортзал с беговыми дорожками и вело-тренажерами.
Раньше была компенсация больничных и отпусков до среднего заработка, а так же интересная система лояльности для сотрудников, где можно было выбирать то, что тебе нужно (дмс, спорт, развлечения и тд). Сейчас этого нет.
Что можно улучшить?
Хорошая задумка - объединить несколько продуктов электронной-коммерции под общее управление, но реализация, как обычно, подвела.
Слияние продуктов пошло по самому наихудшему варианту.
Нужно было собрать рабочую группу по каждому департаменту с представителями каждого продукта, проработать план объединения, подготовить и выстроить процессы, наладить общие инструменты. А затем приступать к объединению..
Но руководство поставило во главе каждого департамента представителя из продукта Самокат, убрав всех остальных руководителей и большинство тим-лидов. Дальше объединение пошло по принципу "тащим все на процессы и инструменты Самоката в самые короткие сроки, не смотря ни на какие специфики остальных продуктов".
Все отлаженные процессы были сломаны, взамен заставляют работать по процессам "стартапа". С рабочими инструментами - хаос и нестабильная работа, так как они не держат нагрузку от сотруднико...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхование
Что нравится?
Официальное оформление, стандартный соц. пакет, плюсы IT- компании, корпоративный макбук
Что можно улучшить?
Поставить компетентных людей на позиции Лидов и руководителя отдела.
Руководство не слышит и не собирается слушать своих сотрудников. Технический подход в принятии решений полностью отсутствует, руководствуются только своими личны...
Прочитать полностью