Золотое яблоко
3.36
- Статус организации:
- Директор: Черкасов Алексей Валерьевич
- Сайт: https://goldapple.ru/
- Инн: 6672281152
- Год основания: 24 сентября 2008 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
- Сайты
Отзывы (1360):
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность карьерного роста и профессионального развития.
2. Интересные проекты и задачи, которые можно решать вместе с коллегами.
3. Дружелюбный и профессиональный коллектив.
Недостатки работы в компании не выявлены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
14 сентября
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Плюсы в работе:Коллектив хороший
Заработная плата во время
Чистота на складе , что тоже не мало важно
Отрицательные стороны:
Есть один недостаток , всё дело в Александре (старший смены ) мешает личное с ... Прочитать полностью
сентябрь 2025
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Плюсы в работе:Коллектив хороший
Заработная плата во время
Чистота на складе , что тоже не мало важно
Отрицательные стороны:
Есть один недостаток , всё дело в Александре (старший смены ) мешает личное с ... Прочитать полностью
сентябрь 2025
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Плюсы в работе:Работа неплохая , заработная плата приходит вовремя , хороший коллектив частично
Отрицательные стороны:
Есть единственный недостат... Прочитать полностью
сентябрь 2025
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Екатеринбург
Плюсы в работе:Потеряли.
Отрицательные стороны:
Колл-центр Золотого Яблока превратили в свалку.
Сначала здесь реально можно было работать: нормальные условия, адекватный руководитель, мотивация. Но после ухода Никиты всё пошло по *****.
После его ухода началась экономия любой ценой. Новый руководитель Елена Ломыш сделала ставку на аутсорсинг: заменили операторов первой линии на дешёвую рабочую силу.
Очереди формально убрали, но сервис рухнул.
Качество общения с клиентами — ноль, людям просто всё равно.
Основной состав завален сложными кейсами, на которые аутсорс не способен.
Руководство рапортует наверх про «эффективность», в то время как реальные сотрудники тонут в говне и стрессе.
Елену, конечно, повысили — за то, что сэкономила деньги и «улучшила цифры». На её место пришёл Антон Кузовлев, который обещал выслушать и решить проблемы, но в итоге продолжил ту же политику: игнорирование и пустые обещания.
Что имеем сейчас: Нагрузка растёт, потому что качество первой линии ниже плинтуса.
Ответственность огромная: одно неверное слово клиенту — и на сотрудника сваливается весь негатив сверху.
Система премий сделана так, чтобы люди их почти не получали. Реально выполнить без ущерба качеству невозможно.
Зарплаты не индексируются, хотя обещали. Вместо этого придумали «грейды», которые ничего не мен... Прочитать полностью
сентябрь 2025
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Плюсы в работе:Проработала тут год уборщицей. Ушла чисто из-за коллектива. Хотя место нравилось. Так как от дома не далеко. На автобусе всего пару остановок и на месте. И зп всегда вовремя приходила.
Отрицательные... Прочитать полностью
август 2025
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Плюсы в работе:ЗП без задержек, ДМС (со стоматологией!), удобный график работы и топовый коллектив. Ну и скидки на косметику, для меня это отличный бонус. Монотонная работа, требующая внимательности и исполнительности. Мне ... Прочитать полностью
август 2025
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Астана
Плюсы в работе:Работаю уже полгода, выплаты стабильные, зарплата в рынке. График посменный, что для меня очень удобно: есть ощущение, что больше выходных. Коллектив классный, все плюс минус моего возраста. 100% белая зарплата, официа... Прочитать полностью
август 2025
DreamJob
Комплектовщик заказов
Продажи
Текущее место работы, Самара
Что нравится?- Моя работа МАЛО была зависима от других людей, ходила собирала заказы, меня никто не дергал, и мне по большей части чужая помощь была не нужна.
- Была комната отдыха с диванчиками, так как работа на ногах была возможность в перерывах «вытянуть» ножки и отдохнуть
- Питание. Если у вас в моменте тяжелое финансовое состояние или еще что то подобное, то голодным на работе не будете, в столовой всегда есть чай-кофе, и какая очень простая еда типа хлеба с каким нибудь соусом или маслом и печенья. Так же компания бесплатно предлагает полноценное питание обед и завтрак/ужин в зависимости от времени работы. И если вы отказываетесь питаться от компании они возместят в зарплату.
- Выдают униформу
- Есть доплаты за дополнительные смены
- Коллектив был дружелюбным, всегда можно было обратиться за помощью.
- Время твоей смены учитывалось вплоть до минуты, поэтому если ты задерживаешься минут на пять-десять, тебе эти минуты оплатят
- Если денежная мотивация за стажировку новых сотрудников (то есть если тебя назначают наставником на нового сотрудника, тебе заплатят премию за его обучение после того как он пройдет все этапы обучения)
Что можно улучшить?
-Раздевалки. Три-четыре человека на 1 шкафчик. Зимой и ближе к праздникам это проблема, потому что в праздники так же просят выходить в дополнительные дни и были дни когда все 4 человека «привязанные» к одному шкафчику окажутся на смене и все, куртки и вторая обувь в шкафчике не умещается, и само помещение достаточно маленькое, и иногда приходилось ждать пока девочки переоденуться и выйдут из переодевалки просто чтобы ты смогла подойти к шкафчику . И у нас не было чисто мужской раздевалки, то есть я могла прийти на смену, зайти в раздевалку а там мужчина- сотрудник склада стоит в нижнем белье переодевается, или наоборот, как бы мы все люди, стучали, спрашивали «можно» перед тем как войти, но это создавало трудности и иногда можно было опоздать «пикнуться» на смену (5-10 минут опоздания для большинства людей и компаний это не проблема, но напомню, что время учитывалась в минутах, поэтому вот так опоздаешь несколько раз на смену и минус час к итоговому зачету времени за месяц)
- Зарплата по большей части сдельная, часовая ставка которую вам озвучат на собеседовании это примерно 25% от зарплаты, которую я указала. И вообще по каким то причинам зарплата в этой компании это коммерческая тайна, и мало того, что вы не можете цифру озвучивать другим сотрудникам, так еще и своим домочадцам (хотя вроде бы саму «вилку» зарплаты вы озвучивать можете, а вот как она считается и какие ваши действия на работе сколько стоят - уже наверное коммерческая тайна, я указала максимально среднюю зп за год работы), и еще слышала от некоторых сотрудников склада что у них есть премия (так называемый KPI), но на итоговую стоимость этой премии за месяц влияют другие сотрудники, а не ты (опять же повторюсь то что я слышала расцениваете как слухи, и у них объяснялась как другие сотрудники влияют на твою зп, но боюсь что если буду здесь раскрывать «внутреннюю кухню» опять встанет вопрос о коммерческой тайне)
- Выше я писала, что коллектив дружелюбный, НО это касалось таких же комплектовщиков как и я, а вот с операторами и менеджерами было иногда тяжело общаться. РАССКАЗЫВАЮ ЛИЧНО СВОЙ ОПЫТ И НЕ БЕРИТЕ ЕГО ЗА ИСТИНУ ОТНОСИТЕЛЬНО ВСЕЙ КОМПАНИИ. Я как бы была обычным средним работником - то есть, приходила на работу, работала и уходила, то есть не строила дружеских отношений с колле... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
август 2025
