Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
Employer Logo

КДВ Групп

1
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Яночкин Антон Игоревич
  • Сайт: https://kdv-group.com/ru
  • Инн: 7017094419
  • Год основания: 12 мая 2004 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Рабочий персонал (47):

1
Nerab
Комплектовщик

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Новосибирск

Отношение руководства к работникам, сделать больше перерывов, их всего два, за 12 часов. На второй перерыв можешь и вовсе не пойти, если не закончил заказ. Мест отдыха нет совсем, кроме столовой, в которую ты ходишь по строго отведённому времени. Все остальное время ты Должен бегать по складу и собирать заказы! Будь то коробочка либо о... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Кемерово

Все в порядке. Ничего Прекрасный график, не выд... Прочитать полностью
1
Nerab
Грузчик-комплектовщик

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Тула

Карьерный рост и не более, все остальное просто прекрасно, рад что там работа... Прочитать полностью
1
Nerab
Комплектовщик

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Екатеринбург

Даже не знаю. Только з.п ещё повыше. Это никогда лишним не бывает. В остальном все. Корпоративный транспорт премиум класса.Интересная работа. Лояльное руководство. Удобный график. Молодой дружный коллектив ... Прочитать полностью
1
Nerab
Грузчик-комплектовщик

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Томск

Добавить хотя бы ещё один перерыв.
Работаешь не покладая рук.
За 12 часовую смену только 2 перерыва по 10 мин... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Павловский Посад

Система премирования. Руководство, коллектив... Прочитать полностью
1
Nerab
Комплектовщик

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Калуга

Отношение к бывшим сотрудникам.По какой бы причине не уволился, обратно не воз... Прочитать полностью
1
Nerab
Упаковщик

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Томск

Обучающие курсы ,внимательность к сотрудников к высшему образованию,обучение их и продвижения . Корпоративные мероприятия включить для знакомства с... Прочитать полностью