Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2009
2008
Сайты
DreamJob
PravdaSotrudnikov

Киномакс в городе Казань — отзывы, зарплаты, вакансии

Employer Logo

Киномакс

3.53
  • Статус организации:
  • Директор:
  • Сайт:
  • Инн:
  • Год основания:
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год
  • Сайты

Отзывы по городу Казань (6):

2.5
DreamJob
Контролер билетов

Продажи

Текущее место работы, Казань

Что нравится?
Поощрения виде бесплатного билета, в конце месяца Работа с людьми, и то что ты всегда можешь узнать новинки фильмо... Прочитать полностью
Удобное расположение работы Оплата больничного Гибкий рабочий график Корпоративный транспорт Место для парковки Система наставничества
январь 2023
4.83
DreamJob
Отзыв сотрудника

Текущее место работы, Казань

Что нравится?
Стабильная зарплата, интересная работа. Дружный коллектив и атмосфера.
Что можно улучши... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Система наставничества Корпоративные мероприятия
ноябрь 2022
4.67
DreamJob
Бариста

Продажи

Текущее место работы, Казань

Что нравится?
Зарплата без задержек. Предоставление обучения, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Карьерный рост хотелось бы чтобы продвигался, пришла работать бармен-кассиром, освоила и работу контроллера, иногда выходили помогать,... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Оплата больничного Гибкий рабочий график
март 2022
4
DreamJob
Бармен-кассир

Продажи

Текущее место работы, Казань

Что нравится?
Хорошие условия, можно меняться графиком, удобно для студентов, возможен рост
Что можно улу... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Гибкий рабочий график
ноябрь 2021
3.67
PravdaSotrudnikov
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Казань

Плюсы в работе:
Кинотеатр

Отрицательные стороны:
Прождал более 2 недель и написал им в ЦО:

Добрый День!

Меня очень заинтересовала вакансия "Директор киноцентра г. Казань", опубликованная на сайте hh 14.11.2017.

15.11.2017 я направил отклик на сайте hh на эту вакансию, но и по сей день мой отклик не просмотрен.

Прошу Вас дать обратную связь по данной вакансии.

Так же прошу указать реальные номера телефонов, по которым возможно дозвониться, а не те, которые у... Прочитать полностью
декабрь 2017
2
PravdaSotrudnikov
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Казань

Плюсы в работе:
Работа для студентов. Молодой коллектив. Оплачиваемый отпуск 28 дней в год. График 2\2. Зарплата без задержек. Есть возможность участвовать в закрытых показах. В кино часто ходят звезды и многие другие известные личности. Работа с людьми закаляет характер. Работа с деньгами элементарно учит счету.


Отрицательные стороны:
Девиз компании «не заменимых не бывает».


Девиз менеджера «я найду нарушение»


Девиз кассира «без права на ошибку».


Проработав в компании продолжительное время, могу сказать, что вся политика киноцентра направлена на удержание мат. средств работника с зарплаты любыми способами. Так называемые «нарушения (нули)», которые можно ставить практически за что угодно, (не улыбнулась, не так сидишь, не знаешь репертуар на месяц вперед (что практически не возможно, элементарно даты выхода фильмов меняются), все акции по кассам и барам, не пришла на собрание/ген. уборку т.к. смена была до 3 утра, а собрание в 8 утра, завышенный план по продажам мультикарт.) Киномакс не выделяет средств - для содержания киноцентра и такие простые вещи как лампочки, шурупы и т.д. покупаются именно за счет "нарушений сотрудников". В итоге с з.п. допустим контролера удерживается в мес. около 600р, кассира около 800р. Сумма не большая, но стоит учесть, что одна смена контроллера это 1000р, а кассира 600р.


Начальство тоже не дремлет, почему то каждый из руководства (начиная от менеджера по рекламе Станченковой Т.) считает себя "царьком" должным давать поручения первой линии, причем чаще всего свою работу, не выполнение которой опять же приводит к нарушениям. Конкретный пример: кассиры ходят в школы (менеджер по рекламе не считает это своей работой) и предлагают участие в маркетинговой акции "каникулы в кино", транспорт же оплачивается из собственного кармана. При групповой заявке могут поменять расписание, не поставив в известность кассиров, когда же разъяренные посетители приходят выкупать свои забронированные места крайним остается кассир, а менеджер по рекламе испаряется по срочным делам.


Минусом являются замены, если ты не нашла себе замену, то обязана выйти в смену не зависимо похороны или день рождение, или родственник в коме. Если же замена есть, нужно объяснить ее причину и предоставить на усмотрение директору киноцентра.


Перспективы повышения нет. Директора киноцентра держаться максимум по 1,5 года и каждый проводит свои кадры. Более менее стабильно работают менеджеры, причем у каждого из них свои представления о работе. В первый день скидки действуют на все, во второй ни на что не действуют, а в третий лишь на некоторые фильмы. Потому что менеджеры разные. У одного менеджера неделя проката это с Чет... Прочитать полностью
июль 2013