Константа
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Хотелось бы более понятного роста по ИПР, чтобы зп повышали в зависимости от навыков, а не когда закроется веха/проект или случится релиз. Также хочется больше развития для уже опытных сотрудников. Самый удачный проект реализованный внутри компании это так называемая "школа Константы", которая растит своих сотрудников с нуля. Я не имел вообще никаких знаний в 1с, в предметной области тоже не разбирался, но всему обучили. В компании полное равенство и нет такого, что кто-то чей-то начальник и ты д... Прочитать полностью