Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
Employer Logo

MODI

3.24
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Смирнов Дмитрий Александрович
  • Сайт: https://www.modi.ru/
  • Инн: 9704148151
  • Год основания: 5 июля 2022 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Оценка
  • Год

Отзывы по профессии Региональный визуальный мерчендайзер (2):

1
Nerab
Региональный визуальный мерчендайзер

Искусство, развлечения, масс-медиа

Прошлое место работы, Москва

-отсутствие планирования. компания на рынке больше 6 лет, за это время до сих пор нет представления о будущем. нет системы обучения, все на опыте.
-низкие зарплаты у линейного персонала, что, как следствие, ведет к текучке кадров. магазин без административного персонала может существовать годами - немыслимо.
-коллеги из смежных отделов абсолютно не имеют представления о жизнедеятельности розницы, нет коммуникации, никто никого не хочет слышать. из-за этого очень сильно страдают все процессы, это отражается на состоянии магазинов. постоянное перекидывание ответственности, желание найти крайнего и прикрыть свой косяк.
-экономия на абсолютно не тех вещах. состояние стареньких магазинов не поддерживается, деньги не выделяются, мага... Прочитать полностью
2.83
DreamJob
Региональный визуальный мерчендайзер

Искусство, развлечения, масс-медиа

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
-коллектив! есть действительно очень компетентные сотрудники, в которых хочется вкладываться, у которых горят глаза, которые держат магазин на плаву и сворачивают горы. есть сотрудники смежных отделов, которые всегда поддержат и помогут.
-отличный опыт открытий, умения работать в аврале.
Что можно улучшить?
-отсутствие планирования. компания на рынке больше 6 лет, за это время до сих пор нет представления о будущем. нет системы обучения, все на опыте.
-низкие зарплаты у линейного персонала, что, как следствие, ведет к текучке кадров. магазин без административного персонала может существовать годами - немыслимо.
-коллеги из смежных отделов абсолютно не имеют представления о жизнедеятельности розницы, нет коммуникации, никто никого не хочет слышать. из-за этого очень сильно страдают все процессы, это отражается на состоянии магазинов. постоянное перекидывание ответственности, ж... Прочитать полностью
Удаленная работа Оплата больничного Гибкий рабочий график Оплата транспортных расходов Оплата мобильной связи Корпоративные мероприятия