Московский аэропорт Домодедово
4.04
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://dme.ru/
- Инн: 5009026330
- Год основания: 1964
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Медицина, фармацевтика (12):
Докер
Медицина, фармацевтика
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Колектив , место работы, работа с иностранными бортами, хорошая атмосфера
Что можно улучшить?
Время на перерыв, уборку помещений, выдавать работникам ... Прочитать полностью
Врач ультразвуковой диагностики
Медицина, фармацевтика
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Транспортное сообщение, наличие специально оборудованного места для обе... Прочитать полностью
Медицинская сестра
Медицина, фармацевтика
Прошлое место работы, Москва
Общение между сотрудниками, равномерное распределение рабочей нагрузки, корпоративный транспорт, взаимопонимание, помо... Прочитать полностьюПолиграфолог
Медицина, фармацевтика
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Стандартизированный подход к выполнению работы, на любое действие есть нормативные акты
Что можно улучшить?
Уменьшение нормы проведения ПФИ и повышение ... Прочитать полностью
Медицинская сестра
Медицина, фармацевтика
Текущее место работы, Москва
Что нравится?взаимопонимание, помощь в обучениях, помощь в процессе работы
Что можно улучшить... Прочитать полностью
Медицинская сестра
Медицина, фармацевтика
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Близость к дому. Интересная работа. Разные мероприятия для сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудн... Прочитать полностью
Медицинская сестра
Медицина, фармацевтика
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Близко к дому, удобный график и хорошая зарплата, карь... Прочитать полностью
Докер
Медицина, фармацевтика
Текущее место работы, Москва
Что нравится?стабильные выплаты, белая з/п
Что можно улучшить?
чтобы хорошо зарабатывать сменным и вахтенным сотрудникам надо фактически жить на работе. не выходишь в т.н. усиления - меньше получишь.
выбивать отпуск приходится чуть ли не с боем не смотря на то, что есть график отпусков, составляемый в конце календарного года
обязанность посещать обучение не относящиеся к должности, а так же обязанность отработать на предприятии минимум 1,5 года после окончания основного обучения (при этом часть обязательного обучения всё равно приходится проходить уже в процессе работы), иначе увольняющийся сотрудник должен выплачивать "долг" за обучение (и чем раньше увольняешься, тем выше долг)
обя... Прочитать полностью
